DIFERENCIAS Y CONFLICTOS

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CARACTERISTICAS Y ELEMENTOS DE Un DIAGNOSTICO COMUNITARIO.

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Distincion entre Diferencias y Conflictos

INCOMPATIBILIDAD

DIFERENCIAS ≠ CONFLICTOS

Diferencias generan conflictos cuando alguna condición impide que puedan coexistir.

Diferencias que se complementan

Diferencias que pueden coexistir

"Relación entre dos partes donde ambas quieren alcanzar objetivos, que pueden ser o son percibidos,como incompatible"

Construcción acerca de la realidad: Los conflictos existen en la mente.

Objetivos que parecen incompatibles: Pero se resuelve en la exploración de lo que parece una incompatibilidad.

Objetivos incompatibles:Si una parte logra su objetivo, la otra no va a poder conseguir el suyo.

Dos conductas Incompatibles

No pueden ocurrir al mismo tiempo

Conducta: Comportamiento humano que puede suceder en el mundo interno o externo.

Compatibles y complementarias

DIVERSIDAD

*Dato que aporta información. *Variedad entre cosas. *Algo se distingue de otra.

CONFLICTO

Cierto modo de relación entre las diferencias

*Ciertas diferencias no pueden coexistir al mismo tiempo.

DIFERENCIAS Y CONFLICTOS

ALTERNATIVA DE LA COLABORACIÓN

DIVERSIDAD PUEDE CONVIVIR

Reemplaza la incompatibilidad de las diferencias

MULTIVERSO

Incapaces de conocer una verdad única e universal

Incapaces de conocer la realidad tal cual es.

Verdades múltiples y diversas

SENTIDO Y EFECTO DE LA CONFUSIÓN

TENDEMOS A SIGNIFICAR DIFERENCIAS COMO AMENAZAS

Distintas alternativas

Queda afuera

Enojo

Miedo

SUPUESTO DE LA VERDAD ÚNICA

HAY UNA FORMA CORRECTA DE SER Y DE VIVIR

Cualquier dato que cuestione "la verdad" deberá ser corregido.

COMPETENCIA

Jerarquizarlas para eliminarlas

CONFLICTOS

INTERPERSONALES

Suceden entre personas.

Dimensiones: Interna (de cada parte involucrada) y Externa.

Naciones

Comunidades

Intergrupales

INTRAPERSONALES

Suceden dentro de las personas.

Dimensión Interna

DIFERENCIAS