ESTRUCTURACIÓN DE PERFIL

Honelako gehiago

Características de la Orientación Educativa

RUTH SIAN‑k egina

factores que influyen en el desarrollo infantil de 4 a 8 años.

adriana moreno‑k egina

TEORÍA DEL ACTO JURÍDICO

Alvaro Hernan Mejia Mejia‑k egina

Fórmula VVV de elementos visuales, vocales y verbales.

NASHLY HERNANDEZ‑k egina

ESTRUCTURACIÓN DE PERFIL

3. Funciones del cargo

Se acude a búsqueda por la web en diferentes paginas para complementar información

Se revisan perfiles del cargo en vacantes solicitadas en LinkedIn para complementar información

Se revisa Observatorio Laboral y ocupacional SENA - Clasificación Nacional de Ocupaciones para complementar la información

2. Definición del cargo - Descripción general del puesto

c. Departamento al que pertenece y generalización de funciones

Porque lo hace?

Donde lo hace?

Cuando lo hace?

Como lo hace?

Que hace?

b. Definición de función principal del cargo

a. Concepto generalizado teniendo en cuenta Código Nacional de Ocupaciones y búsquedas en perfiles de cargo en LinkedIn

4. Establecer requerimientos del perfil - Formación del candidato

Tareas a cumplir

Nivel de experiencia

Formación académica

Habilidades y competencias requeridas

1. Elección del cargo

b. Elección cargo relacionado con RR.HH

a. Revisión de organigrama de la empresa escogida