Gobernanza en la organización

Honelako gehiago

HABILIDADES BLANDAS Y HABILIDADES DURAS

Merly Alejandra Cubas Leiva‑k egina

ORGANISMOS NACIONALES E INTERNACIONALES DE LA CONTADURÍA PÚBLICA

LAURA CAMILA SANCHEZ CORTES‑k egina

Mapa Conceptual Bioetica

Mayerling pinillos Jimenez‑k egina

CARACTERISTICAS Y ELEMENTOS DE Un DIAGNOSTICO COMUNITARIO.

Hernández López Nadia Sayuri‑k egina

Gobernanza en la organización

La toma de decisiones

Todas las organizaciones deberían de implementar este sistema para las acciones y decisiones que tomen.

De forma informal es por medio de valores o temas culturales

Estos a veces están sujetos a leyes y regulaciones

Los que promueven los principios y prácticas de responsabilidad social son la base para una toma de decisiones con una visión distinta.

Acciones y expectativas

Revisar y evaluar periódicamente el sistema de gobernanza

Equilibrar el nivel de autoridad, responsabilidad y capacidad de las personas en la toma de decisiones

Promover la participación de los colaboradores en temas de responsabilidad social

Establecer procesos de comunicación ya sea para la parte interna y externa

Equilibrar la parte de la organización con sus partes interesadas

Promover oportunidades justas para grupos minoritarios

Usar de forma eficiente los recursos de la organización

Demostrar compromiso por parte de los líderes

incentivos económicos y no económicos para el desempeño de la responsabilidad social.

Objetivos y metas que reflejen el compromiso en la responsabilidad social

Generalidades

permite una toma de decisiones concreta y con estructura para poder determinar los impactos de las acciones.

Todas las materias fundamentales y principios están relacionadas con el tema de gobernanza

Principios

Liderazgo es una CLAVE fundamental para la gobernanza dentro de la organización.

Integrar la responsabilidad social a la cultura

Motivación a los colaboradores

Toma de decisiones

También se deben de tomar en cuenta las demás materias fundamentales y generar documentación oficial para que sea parte de la cultura organizacional.

Los principios son parte fundamental para que se pueda llevar acabo un buen sistema de gestión.

Se debe de basar en los principios de la responsabilidad social para que tenga mejor alcance la organización

Gobernanza y Responsabilidad Social

Forma de determinar el camino socialmente responsable de la organización

Ayuda a poner en práctica los principios de responsabilidad social

Respeto a los derechos humanos

Respeto a la normativa internacional de comportamiento

Respeto al principio de la legalidad

Respeto a los intereses de las partes interesadas

Comportamiento ético

Transparencia

Rendición de cuentas

Es un medio para aumentar la capacidad de ser socialmente responsable

La responsabilidad social de la organización se basa en un sistema de gobernanza para actuar frente a las decisiones que se tome.

Forma más importante de hacer que una organización se haga responsable de los impactos que genera

Qué es la gobernanza en una organización?

Ejemplos de documentos:

Manuales de operación

Procedimientos

Políticas

Códigos de ética

Serie de documentos establecidos para actuar rente a situaciones o actividades diarias

Este puede variar dependiendo del tamaño y giro de la organización.

Busca que las decisiones estén ligadas con los valores organización y por lo mismo con el comportamiento de la misma.

Puede incluir los pasos y los procedimientos que que se han establecido de manera formal

Sistema el cuál la organización establece para para la toma de decisiones sobre las acciones.