La ética y los procesos humanos del negocio

Honelako gehiago

Decreto 2609 de 2012

tatiana cardenas‑k egina

Mapa Conceptual Bioetica

Mayerling pinillos Jimenez‑k egina

RESOLUCIÓN 00003 del 01 de Enero de 2019 (DEFINICIONES ESTRATÉGICAS Y EL MARCO ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 2019- 2022 DE LA POLICIA NACIONAL)

DIEGO ALEJANDRO GIRALDO SOTO‑k egina

Base de datos en la logistica

Richarth Torres‑k egina

La ética y los procesos humanos del negocio

Type in the name of the novel and movie you are going to compare and contrast.

Example: Great Expectations.

Proceso de reducción de personal

Impacto individual: Psicológico y Financiero

Apoyo institucional

Obligación relacional y transaccional

Comunicación abierta

Obligación relacional

Comunicación previa

Obligación transaccional

Proceso de restructuración organizacional

Criterios que se utilizan (factores)

Leyes y normas

Trabajo en equipo

Experiencia y antigüedad

Integridad y lealtad

Relaciones

Actitud constructiva

Motivación y ética

Potencial

Habilidades

Desempeño

Gestión de desempeño

La forma de lograrlo se reduce a tres estrategias concretas

Reclutar gente excepcional y después impulsarlos con fuerza

Administrar los recursos talentosos como prioridad corporativa

Crear y mantener una propuesta exitosa de valor de parte de la empresa hacia los solicitantes

Principios de conducta (ética)

Este objetivo se tiene que ajustar al marco de la filosofía de la organización

Discreción

Respeto

Integridad

Disciplina

Requisitos Organizacionales

Planeación de sustituciones y reemplazos

Planeación de separación y crecimiento

Seguimiento de actividades y efecto del desarrollo

Planeación del desarrollo de talento

Planeación de necesidades para el trabajo

Planeación de recursos humanos

Planeación de negocio