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MODELOS TEÓRICOS DE LA COMUNICACIÓN

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GUNG HO "trabajando juntos"

METODO DEL CAZTOR

que los trabajadores se den cuenta que son capaces pero que estén sometidos y comprometidos a un reto

respetar y escuchar, los pensamientos las decisiones , los sueños , las necesidades de nuestros trabajadores , para entenderlos .

Estar en control , para alcanzar la meta sin que nadie le diga que hacer .

DON DEL GANZO

E=MC*2 entusiasmo es igual a la misión multiplicada por el dinero contante y las felicitaciones

tener la meta clara para seguir con ella motivándose continuamente

. felicitarse ciertamente unos a otros, en tiempo real y coherente y entusiastas

ESPIRITU DE LA ARDILLLA

valores que son los planes de la organización y acciones que se viven dia con dia

tener una meta decidida y compartida por todos juntos

. que los trabajadores estén motivadas , porque su trabajo vale la pena y hacen que el mundo sea mejor.