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TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

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Características de la Alfabetización Informacional

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Es la que conforma el presupuesto anual de la empresa

Aprobación de presupuestos

Son de celebración, el consejo de administración son los encargados de convocar a los accionistas y socios

Asamblea

Consiste en el control y dirección de la empresa

Junta directiva

Se persigue una eficacia máxima, el organizador se encarga de revisar que todo este en orden

Reuniones internas

no es necesario que tengan una extructuracion previa, sera notado mediante una nota interna

Reuniones informales

Son importantes ya que es un seguimiento de las ventas, para analizar las ventas alcanzadas y ofrecer incentivos a los trabajadores

Reunión de ventas

Es el organos representativo de los trabajadores para la defensa de sus intereses

Comité de empresa

sirven para solucionar los problemas en la organización

Grupos de calidad

algunos ejemplos de esta categoría son

reuniones medias

Estas se denominan así ya que no tienen desarrollo de manera escrita

reuniones formales

tiene una estructura y sigue un procedimiento, planificación, preparación y control de evaluación

reuniones extraordinarias

se realizan ocasionalmente y se tratan temas urgentes de importante decisión

reuniones ordinarias

son establecidas por ley la cuales se realizan según las normas de la empresa

grupos de decisión

son consejeros los cuales elijen la mejor propuesta para llegar a un acuerdo

comisiones de trabajo

su finalidad es alcanzar un máximo conocimiento de un tema otorgado

los siguientes forman parte de este grupo.

en este tipo de reuniones son tratadas como iguales, ya que la información es de doble sentido.

reunión de información horizontal

reunión de información ascendente

la información va de inferiores a superiores en las cuales se tratan temas determinados, ya sean para solucionar problemas internos o otros.

estas reuniones se clasifican en

organización de reuniones y eventos

frecuentemmente