¿QUÉ MODELO DE ESTRUCTURA?

Honelako gehiago

sueldos y salarios

Monse bastida‑k egina

Características y Beneficios del Mindomo

Nelly Delgado‑k egina

Escuela Clásica

Ara Cho‑k egina

11 corolarios según George Kelly

MAGDALENA CORDOVA CHAVEZ‑k egina

¿QUÉ MODELO DE ESTRUCTURA?

Tipología de las Estructuras Organizacionales

Estructura Hipertexto

Capa base del conocimiento

Capa de equipos de proyectos

Capa del sistema de administración y servicios

Estructura en Red

Estructura organizativa flexible y con gran capacidad de cambio.

Estructura Circular

Estructura Matricial

Desventajas

Ventajas

Estructuras por Departamentalización

Departamentalización por beneficiario/destinatario

Estructura Descentralizada

Estructura Jerárquica

Departamentalización por territorio

Departamentalización por producto/servicio

Departamentalización Funcional

Estructura Burocrática o Clásica

El Diseño de una Estructura Organizacional

Bases para el Agrupamiento

Agrupamiento por lugar.

Agrupamiento por cliente/beneficiario.

Agrupamiento por producción/servicio.

Agrupamiento por procesos de trabajo y función.

Agrupamiento por conocimiento y destreza.

Agrupamiento de Unidades

Alienta al ajuste mutuo.

Crea medidas comunes de desempeño.

Requiere que las organizaciones y unidades compartan recursos comunes.

Establece un sistema de supervisión común entre posiciones y unidades.

Las Relaciones Formales en la Estructura Organizacional

Relación de asesoría (interna).

Relación de autoridad funcional.

Relación principal de autoridad (autoridad lineal).