vincular

Honelako gehiago

La aplicación y el cumplimiento de las normas en la elaboración de los contratos

carolina sepulveda‑k egina

PROBLEMAS SOCIOECONÓMICOS DE GUATEMALA

Jenifer Herrera‑k egina

Unidad 1: Ética: filosofía de la moral

Lorena Maldonado‑k egina

EL DESARROLLO MORAL DEL NIÑO DE 6 A 12 AÑOS

Anita R.G‑k egina

TERMINACIÓN DE CONTRATO POR JUSTA CAUSA

Por parte del empleador

Enfermedad contagiosa de carácter no laboral

Filtrar información de la empresa

Cualquier violacion a las normas de la empresa

Engaño de su curriculun para el ingreso a la organización

Acto delictivo

Daño de material intencional

Por indisciplina en sus labores o violencia

Por parte del empleado

Incumplimiento en la remuneración en las fechas establecidas

Perjuicios de la empresa haca el empleado

Amenazas, violencia, o malos ratos por parte del empleador

Recibir engaño por parte del empleador sobre las condiciones de trabajo

Infografia:https://es.slideshare.net/academicjaime/presentacion-causales-terminacin-contrato-laboral