Sirve para entender como los conceptos organizativos están relacionados y asegurar que el impacto más grande de cambio en un área sea tomado en consideración
Existen 7 aspectos internos que una organización requiere que estén alienados ara funcionarlos cuales inician con la letra S además de estar en ingles
7S de McKinsey
What's your essay about?
Type in the title of your essay.
SHARED VALUES (valores compartidos)
Work on the structure of your essay.
Son el corazón de la empresa, lo que une a los miembros y los alinea para que todos sigan los mismos objetivos y metas
Create a catchy introductory paragraph.
Take into consideration the interests of your audience.
¿Cuáles son los valores de la empresa?
- ¿Cuál es la cultura de la organización?
- ¿Qué tan fuertes son los valores?
- ¿Cuál es la ética de la empresa?
- ¿Qué valores fueron los que se implantaron en el origen de la compañía? ¿Siguen los mismos o han evolucionado?
Write an engaging first sentence.
Did you discover any interesting anecdotes, quotes, or trivial facts while researching your topic? Use them to write your sentence.
STYLE (Cultura
Es el modelo de comportamiento y estilo de liderazgo establecido por la organización
-- ¿Participa la Dirección en las actividades de la empresa? ¿Es participativo el liderazgo de la empresa?
- ¿Los trabajadores son cooperativos y competitivos?
- ¿Existen equipos de trabajo en la empresa?
- ¿Están equilibrados estos equipos de trabajo? Ternas utiliza la empresa para mantenerlos al margen?
SKILLS (Habilidades/competencias)
Son las destrezas y capacidades requeridos por los miembros de la organización
- ¿Cuáles son las mejores habilidades representadas en la empresa?
- ¿Existe alguna debilidad o vacante en las habilidades del equipo?
- ¿Por qué funcionan bien los equipos? o ¿Por qué funcionan mal los equipos?
- ¿Tienen los trabajadores la capacidad de realizar el trabajo? Requisito de la norma ISO 9001:2015
STAFF (Personal de la empresa)
Son los colaboradores de la organización, lo mas importante de ella y que debe estar alineado a la estrategia
- ¿Qué posiciones o especialidades están representadas en la empresa?
- ¿Qué puestos de trabajo necesitan reemplazados o bien analizar si se requieren nuevas incorporaciones?
- ¿Hay espacios en las competencias requeridas?
SYSTEMS (Sistemas y procedimientos)
Son los procesos internos que definen la empresa y los sistemas por donde descubre la información
- ¿Cuáles son los procedimientos principales de los procesos de la organización? Se deben considerar todos los procesos, desde sistemas financieros, de RR.HH., así como comunicación y almacenamiento de documentos.
- ¿Dónde están los controles y cómo son monitoreados y evaluados?
- ¿Qué procesos y reglas internas utiliza la empresa para mantenerlos al margen?
STRUCTURE (Estructura de la organización)
Analyze another essay written on this topic
Find at least one example and see whether it is well written or not.
La manera en la que se organizan, relacionan
e interactúan las variables como unidades de negocio
Type in the title and the author(s)
of the essay which you're going to analyze.
las preguntas que se hacen son:
- ¿Cómo está estructurada la organización? Organigrama de la empresa y distribución de los departamentos.
- ¿Cuál es su jerarquía?
- ¿Cómo se coordinan las actividades de los diferentes departamentos de la empresa?
- ¿Está centralizado o descentralizado en la Dirección la toma de decisiones?
- ¿Es cómo debería ser para este tipo de organización?
- ¿Existen las lineas de comunicación entre la Dirección y los empleados?
- ¿Cuáles son y en qué consisten? Requisito de comunicación ISO 9001:2015
STRATEGY (Estrategia)
Research your topic
Write down the sources you will base your essay on.
Es la manera de organizar y enfocar los recursos
para conseguir los objetivos de la organización
List first-hand information :
- historical and legal documents
- eyewitness accounts
- results of experiments
- statistical data
- pieces of creative writing
Las pregunta son
¿Cuál es nuestra estrategia?
- ¿Cómo esperamos cumplir nuestros objetivos? Requisito de la norma ISO 9001:2015
- ¿Cómo hacemos para lidiar con la presión competitiva?
- ¿Cómo son manejados los cambios ante la demanda del cliente? Es decir, si aplicamos la estrategia, en el periodo de implantación, así como en el futuro más inmediato, se verán afectados los servicios ofrecidos al cliente. ¿Es posible que la satisfacción del cliente baje debido a demoras, disminución de la calidad de los productos y servicios? ¿Cómo se afrontan estas incidencias? Requisito de gestión del riesgo y de planificación de los cambios según ISO 9001:2015.
- ¿Cómo se ajusta la estrategia para adaptarse a los problemas del entorno?
What primary source(s) will you take into account for your research?
Type it (them) in.
