comment concilier gestion efficace des ressources hulmaines et cout du travail?
conflits et consensus au sein de l'organisation
nouveaux liens de travail ( contractualisation , auto- entreprenariat )
valuation et rtribution de l'activit humaine dans les organisations : tableaux de bord , indicateurs d'activit et de productivit , rmunration et couts du travail
activit de travail : conditions de travail, comptences et qualification
comment un individu devient-il acteur dans une organisation?
individu : personnalit
emotion
perception
attitude
contrle de soi
comportement
comptences
identit numriques
comment dfinir les diffrents types d'organisations?
