Conceptos básicos; Transacciones contables; Pagos laborales.

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Tipos de fuentes bibliográficas.

Betsabe Romeroにより

PLAN CONTABLE GENERAL EMPRESARIAL

Lisbeth Alagonにより

Conceptos básicos; Transacciones contables; Pagos laborales.

Transacciones contables

Cierre contable

Proceso final que se realiza para hacer una valoracion de todos los movimienots del ciclo contable

Determinar el resultado del ejercicio donde se enfrentan los gastos con los costos

Ingresos menores

Gastos + Costos = Perdida

Ingresos mayores

Gastos + costos = Utilidad

Cerrar cuentas nominales

Cuentas que representan el valor residual de comparar el activo total con el pasivo total

Aportes de los socios o accionistas

Capital de personas naturales

Cuotas o partes de interes social

Aportes sociales

Capital autorizado

Capital social

Conjunto de cuentas que representan las obligaciones contraidas por el ente economico adquirido por el desarollo de su actividad economica

Obligaciones con entidades financieras y crediticias a nivel nacional e internacional

Representacion financiera de un recurso por el ente economico como resultado de eventos pasados cuya utilizacion se espera que fluyan a la empresa beneficios economicos futuros

Fondos

Cuentas de ahorro

Remesas de transito

Bancos

caja

Conceptos contables

Naturaleza de las cuentas

La partida doble

contabilidad de flujo de los bienes, mercancias y servicios fisicos, economicos y financieros, sociales y ambientales con un valor asignado.

credito

Sale

Entra

Subtopic

Aumentan por el crédito, y disminuyen por el debito

ingresos

patrimonio

pasivo

El PUC

Estructura

Mejorar la calidad, trasnparencia y comparabilidad de la información contable generando múltiples beneficios

Tipos de cuentas

Nominales

O de resultado son una subcuenta de patrimonio que muestran las ganancias y perdidas obtenidos de las operaciones de la empresa

Credito

Ingresos

Debito

Costos de venta

Gastos

Reales

O de balance, muestran la situación financiera real de la empresa

Patrimonio

Pasivo

Activo

Ecuación contable

Calculo aritmético de los flujos económicos

Activo=pasivo+Patrimonio

Tipos de sociedades

Sociedades no comerciales

Sociedad de hecho

Sociedades mixtas

Sociedades de responsabilidad limitada

Sociedades de capital

Sociedades por acciones simplificadas

Sociedades en comandita por acciones

Sociedades anonimas

sociedades de personas

sociedades por comandita simple

sociedades colectivas

Nocion de empresa

Establecimiento de comercio

Conjunto de bienes organizados por el empresario para realizar los fines de la empresa.

Mobiliario e instalaciones

Mercancías en almacen o en proceso de elaboración, créditos y demás valores similares.

Derechos del empresario sobre inventos y creaciones industriales

Nombre comercial y marcas de productos y servicios

Persona juridica

Persona ficticia, capaz de ejercer derechos y contraer obligaciones de ser representada de forma judicial y extrajudicialmente

Persona natural

Persona que realiza actividades mercantiles de forma permanente o habitual

Objetivo de la contabilidad

Determinar las utilidades y perdidas de una empresa

Facilitar el proceso de planeación de una empresa

Llevar el control de los ingresos y egresos de una organización

Establecer el monto de los activos, pasivos y patrimonios

Obtener información para uso interno y externo

Importancia

Suministrar información útil a múltiples usuarios para posibilitar la toma de decisiones de carácter económico y evaluarlas por medio de la S.I.C

Grupo: 212018_206 Karen Stefanny Rey Pérez contabilidad y costos

Pagos laborales

Retribucion salarial al que tiene derecho el trabajador por conpensacion de labor cumplida, pagandose mes vencido. este se calcula por medio de la nomina

Contratos de trabajo

Terminación de contrarto laboral

Indemnizacion por falta de pago

Saldos a favor del trabajador en cuyo caso se exceda el plazo maximo del pago de la respectiva liquidacion del contrato del trabajo incurriendo en adicionar intereses moratorios a respectivo saldo pendiente.

Liquidacion del contrato de trabajo

La empresa debe reconocer a favor del trabajador los salarios y prestaciones sociales al que tenga derecho de acuerdo con la legislación vigente.

Terminacion unilateral sin justa causa

Recibira su respectiva indemnizacion cualquiera de las 2 partes que incumpla con lo estipulado en el contrato de trabajo

Documento en el cual se vincula las labores a desempeñar pór el empleado y las obligaciones del empleador durante su vigencia

Contrato por obra o labor

Contrato por prestacion de servicios

Contrato a termino indefinido

Contrato a termino fijo

Deducciones

Total de deducciones

Otros

Anticipos

Retencion de la fuente

sindicato

Fondo de solidaridad pensional

Pension

Salud

Devengados

total devengado

Comisiones

Dominicales y festivos

Horas extras nocturnas

Horas extras diurnas

Recargo nocturno

Auxilio de trasnporte

Sueldo

Datos generales de la nómina

Dias liquidados

Dias laborados

Valor dia

Valor hora

Salario base

Nombre del empleado

Numero de cedula

Codigo del empleado

Nomina

Documento administrativo que dtealla los valores que se deben pagar y contabilizar en contraprestacion a la labor cumplida pactada en el contrato de trabajo.