Desempleo en Panamá
Desventajas (Contras) del desempleo en Panamá
Carga para el sistema de seguridad social
Posible aumento de la informalidad laboral
reduciendo la recaudación fiscal y la protección social de los trabajadores
Mayor demanda de ayudas sociales y subsidios por desempleo
lo que puede saturar los recursos del Estado
Desperdicio de capital humano
Dificultad para reintegrar a los desempleados al mercado laboral debido al deterioro de sus competencias y experiencia
Pérdida de talento y habilidades cuando los trabajadores permanecen desempleados por largos períodos
Consecuencias sociales y psicológicas
Posible aumento de la delincuencia y problemas sociales debido a la falta de oportunidades laborales
Incremento en niveles de estrés
ansiedad y depresión entre las personas desempleadas
Impacto económico negativo
Aumento de la pobreza y la desigualdad social
limitando el desarrollo económico sostenible
Reducción del ingreso familiar
lo que disminuye el poder adquisitivo y afecta el consumo interno
---
El reciente informe de INEC revela también que el desempleo continuó reduciéndose este año. En agosto 2023, la tasa de desempleo se redujo a 7.4%. Para tener una idea del dinamismo en el mercado laboral de Panamá, en el año 2020, primer año de la pandemia, el desempleo se ubicó en 18.5%.
Presión para la implementación de políticas públicas
Puede impulsar reformas en educación
inversión y desarrollo económico para promover el crecimiento y la generación de empleo
El desempleo genera conciencia social y política sobre la necesidad de políticas efectivas para la creación de empleo
Posibilidad de reorganización del mercado laboral
Facilita la movilidad laboral
permitiendo que trabajadores busquen empleos más acordes a sus capacidades y aspiraciones
Permite una renovación en el mercado laboral
dando oportunidad a que sectores emergentes contraten talento más adecuado
Incentivo para la capacitación y mejora de habilidades
Fomenta la participación en programas de formación técnica y profesional
lo que a largo plazo puede elevar la calidad de la fuerza laboral
El desempleo puede motivar a los individuos a adquirir nuevas habilidades o mejorar las existentes para aumentar su empleabilidad
