Áreas funcionales básicas de una organización

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Áreas funcionales básicas de una organización

tomado de: el 08/05/2020: https://www.gestiopolis.com/areas-funcionales-de-una-empresa/ https://www.instasent.com/blog/areas-funcionales-de-una-empresa

conclusiones: queda claro y entendido que las áreas funcionales van de la mano con lo que es el proceso de administración, pero que el entorno de las áreas. relaciona toda la empresa y sus actividades a realizar, como se complementa unas con otras y como se es necesario de que haya estos diferentes departamentos.

Financiera: Registro contable. Tendrá en cuenta todos los movimientos de dinero, tanto dentro como fuera de la empresa, además realiza el cálculo de pagos para los empleado. también este departamento lo realiza sí se trata de depósito en banco.

Funciones: conocimiento financiero plan estratégico y financiero estructura de capital riesgos financieros. viabilidad económica rendimiento

comercio: realizar las investigación en el mercado, se encarga de mantener vínculos con el departamento de producción para que éste lleve a buen puerto los resultados obtenidos en la investigación. se encargará de realizar el mercadeo de los productos, posicionar en el mercado y presentar al mismo por medio de la publicidad.

Investigación de mercados. Planificar la estrategia. Promoción de ventas. Feedback y monitorización.

Producción: tiene como objetivo la consecución de los bienes y servicios destinados a satisfacer las necesidades de mercado detectadas por el área de mercadotecnia o comercial. Se trata del área de la empresa a cargo de la transformación de materias primas en productos finales

Funciones: Identificar los insumos necesarios en el proceso productivo: Planificar la producción: Minimizar los costes de producción: Innovar y mejorar: Asegurar la calidad del producto:

Cristian David Ruiz Izquierdo Cindy Paola Guerrero

Talento Humanos: Relacionada con el funcionamiento de la empresa. operación del negocio desde contrataciones, hasta aplicación de campañas, Se encargan de todo tipo de trámite burocrático y administrativo y las actividades de gestión humana.

Funciones: Reclutamiento: selección y contratación de personal. Gestión: trámites y pagos de los sueldos, salarios y políticas de compensación a empleados. Fomentar: buenas relaciones laborales y motivación de los empleados. Trámites: necesarios para llevar a cabo las actividades de la empresa.

Administrativa: considerada la cabeza de la empresa. Establece los objetivos y la dirige hacia ellos. Está relacionada con el resto de áreas funcionales, ya que es quien las controla. Aseguran el buen funcionamiento y el clima organizacional garantizando la eficiencia, productividad y desempeño general de esta.

Funciones: planifica orienta organiza lidera controla

Que son las áreas funcionales ? cuando tenemos una empresa y crece, también lo hace su estructura interna, por esto creamos departamentos que estén alineados con el cumplimiento de los objetivos de la organización, estos "departamentos" son las áreas funcionales.

Dirección General (administración) Recursos Humanos Finanzas . Contabilidad (producción) Publicidad y Mercadotecnia (comercio)

Formadas por equipos de empleados con habilidades y experiencia. La cantidad de áreas funcionales de una empresa depende del tamaño de esta: cuanto mayor sea la organización, más áreas necesitaremos para alcanzar nuestros objetivos empresariales.