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competencia social: posibilitan en desarrollo humano integral la inserción en los contextos productivos y sociales

tipos de competencia laboral

competencia básica ( combinación de destrezas conocimientos y actitudes )

competencia transversal (transformar un conocimiento en comportamiento)

competencia especifica (conocimiento, desempeño y producto

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canada provincia de quebec

es el conjunto de comportamientos y habilidades cognocistiva, psicologicas que permiten llevar a cabo adecuadamente un papel, una funcion, una actividad o tarea

universidad nacional

una actuacion idonea que emerge en una tarea concreta, en un contexto con sentido

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NOMBRE DE LOS INTEGRANTES

es transferible es decir aplicable en distintas situaciones del trabajo o de la vida

caracteristicas de la competencia

integra componentes cognitivos, psicomotrices y actitudinales ( pensar, hacer, saber y ser )

con lleva indicadores de calidad del desempeño ideoneo

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desarrollable

individual

se evidencia es contexto

preguntas

de que manera se interactua con los demas, consigo mismo y con la naturaleza ?

la competencia es actuar o interactuar ?

una persona deja de ser competente al tomar pausas ?

quien es noam chomsky

es el que realizo e texto "estructuras intancticas"

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