von Alejandra Gutierrez Vor 6 Jahren
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3) Crear un ambiente en que la autoridad que otorga el cargo se incremente por la autoridad basada en el conocimiento y la habilidad social.
4) Incrementar la apertura de las comunicaciones verticales, laterales y diagonales.
5) Incrementar el nivel de entusiasmo y satisfacción personal en la empresa.
6) Buscar soluciones sinergicas a los problemas.
-DO para equipos o grupos
-DO para relaciones intergrupales: reuniones de confrontación
-DO para la organización como totalidad
3) Acción de intervención
4) Evaluación
-Agente de cambio
-Solución de problemas
-Aprendizaje experimental
-Procesos grupales
-Retroalimentación
-Orientación situacional
-Desarrollo de equipo