Diferencias individuales en la Innovación

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Diferencias individuales en la Innovación

Es un cambio que introduce novedades, y que se refiere a modificar elementos ya existentes con el fin de mejorarlos, aunque también es posible en la implementación de elementos totalmente nuevos.

Entre muchos otros factores, es necesario que seas consciente de que mientras tu compañía crece no debes perder el foco o la visión aunque tu éxito vaya en aumento.

Transparentes Las nuevas ideas no se generan en el vacío y los líderes innovadores están completamente al tanto de este hecho. Debido a esto, comparten su conocimiento y visión con cualquiera que esté interesado en escuchar.

Con alta inteligencia emocional A diferencia de lo que se cree popularmente, los líderes innovadores necesitan tener sus emociones bajo control.

Piensar en el futuro Aunque las actividades cotidianas de una organización tienden a ser urgentes e inmediatas, no tienen casi nada que ver con la innovación.

Influyen en los demás La autoridad siempre ha estado en la base de la dirección de un negocio. Ser el jefe requiere una dosis individual de autoridad que los empleados pueden admirar. Pero, la fuerza de fondo que impulsa a los demás a ser creativos es la influencia, no la autoridad. La diferencia entre ambas es sencilla.

De mente abierta No es sorpresa para nadie que los líderes innovadores necesitan ser de mente abierta. Solo con esta mentalidad particular, sin prejuicios, serán receptivos a explorar una nueva idea cada vez que se les presente.