GUGN - HO Y 9 s

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GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SEGÚN EL MODELO DE CHIAVENATO

von FIORELLA MILAGROS TEJADA GRADOS

9.- SEIDO - ESTANDARIZACIÓN (Las 9´s)

Normas, reglas y procedimientos

8.- SEISHOO - COORDINACIÓN (Las 9´s)

Trabajar al mismo ritmo que los demás.

7.- SHITSUKOKU - COMPROMISO (Las 9´s)

Ir hasta el final en las tareas

6.- SHIKARI - CONSTANCIA (Las 9´s)

Continuar con los buenos hábitos.

5.- SHITSUKE - DISCIPLINA Y HÁBITO (Las 9´s)

Establecer procedimientos

4.- SEIKETSU - CONTROL VISUAL (Las 9´s)

Conocer elementos a controlar.

2.- SEITON - ORDEN (Las 9´s)

Sitios de ubicación, guardar cada elemento.

3.- SEISO - LIMPIEZA (Las 9´s)

Aseo e higiene.

1.- SEIRI- ORGANIZACIÓN (Las 9´s)

¿Que tirar, que guardar, que reparar?.

GUNG HO! (El arte de trabajar juntos) Y LAS 9´S (Sistema de orden y limpieza)

EL DON DEL GANSO (GONG HO!)

E=MC2 - Entusiasmo es igual a la misión multiplicada por el dinero contante y sonante y las felicitaciones

you'll come up with original ideas

Se estimulan unos a otros

Las felicitaciones deben ser ciertas

ESPÍRITU DE LA ARDILLA (GONG HO!)

Motivación y Valores

Contribución

Trabajo que vale la pena

El trabajo lo realizan en base a las metas de la sociedad.

EL MÉTODO DEL CASTOR (GONG HO!)

Administradores

Comparte metas y valores para que los trabajadores sepan a donde se dirigen. Tienen el control para alcanzar la meta.

Trabajadores

Utilizan su capacidad.

Conocen la meta a alcanzar

Deciden como trabajar