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Definida

Estilos de administración

Teoría X

La burocracia de Weber.

La teoría clásica de Fayol.

Administración cientifica de Taylor.

La teoría X es un estilo de administración estricto, rígido y autocratico qu considera a las personas como meros recursos o medios de producción y se limitan a hacer que estas trabajen dentro de ciertos esquemas y estándares, tiene que hacer lo que la organización predice.

La teoría Y es la concepción moderna de la administración, con un estilo abierto y dinámico extremadamente democrático, a través del cual administrar es el proyecto de crear oportunidad.

Teoría Y

Responsabilidades

Empleados capases de llevar una responsabilidad sin sentirse presionado

Potencialeidades

Desarrollan su labor al máximo para generas las expectativas propuestas por sus jefes.

Motivaciones

Se dan compensaciones salariales o materiales por logros de trabajo.

Creativa

Promueve y desarrolla la creatividad de los empleados.

Democratica

Todos los empleados dan su punto de vista antes las fallas para su fortalecimiento.

Participativa

Toma las ideas aportadas por los empleados para e mejoramiento de la empresa.