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el comportamiento colectivo

los movimientos sociales:

Condiciones que los originan:

b) creer que la acción colectiva acabara fomentando o resistiendo al cambio.

a) el sentimiento compartido de frustración y descontento.

están:

relacionados con la iniciación y resistencia al cambio social.

una forma de comportamiento colectivo que tiene una estructura.

clases de multitudes

son:

MULTITUDES ACTIVAS:

dirigen:

la acción hacia un objeto o personas externos, con frecuencia son hostiles.

MULTITUD EXPRESIVA:

se reúnen para:

expresar sentimientos o para tener una experiencia emotiva y subjetiva.

MULTITUD NEUTRAL:

muy casual, es en extremo elusiva y transitoria.

características de la multitud.

IMPERSONALIDAD:

significa que:

determinado individuo o grupo pierde su identifiación o existencia en medio de la multitud.

ANONIMATO:

los:

miembros se sienten extraños y despojados de su identidad.

CONTAGIO EMOTIVO:

está:

estrechamente relacionado con la sugestibilidad, se dejan llevar por el contexto y las emociones.

SUGESTIBILIDAD:

una situación donde no existen procedimientos establecidos ni lideres designados.

crea:

estudiado por:

Gustav Le Bon

La multitud

reaccionan a :

un estimulo en común, cualquiera que sea.

es:

un gran numero de personas que se encuentran en una proximidad fisica.

dos formas de organización social

hay una forma firmemente establecida, es menos probable que se manifieste el comportamiento colectivo

también se da:

FRUSTRACIÓN E INSATISFACCIÓN

si:

la gente es proporcionada de gratificacion apoyan a la organización y si no surgen comportamientos colectivos.

tipos de organización social.

IMPUESTA:

por ejemplo:

la imposición formal de las leyes.

se imponen controles indeterminados de orden o imposiciones inseguras.

DÉBIL O NO EXISTENTE:

siente

la necesidad de hacer algo pero no sabe bien que quiere hacer.

participan

personas que no tienen tiempo de planear sus acciones.

condiciones

y:

existe una frustracion o insatisfacción con el orden social existente

cuando:

menos de dos formas de organizacion social conflictiva

a:

falta de organización

por

una organización social débil o no existente.

concepto del mismo

se refiere a:

durara relativamente poco

aparecer espontáneamente

abarcar cierto numero de personas.

no estar estructurado