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Origen de la perdida y capacidad laboral

Como se califica el origen y perdida de capacidad laboral por enfermedad o accidente?

4) Elaboración del informe del análisis del puesto de trabajo

Se elabora un informe del ATP el cual es aprobado por la jefatura de SST, también se incluirán recomendaciones de tipo laboral para disminuir la gravedad de la sintomatología.

Tener en cuenta al momento de calificar el accidente

Se basa en el FURAT, el área de SST solicita al jefe inmediato las pruebas del accidente de trabajo para verificar que el accidentado se encontraba cumpliendo sus funciones. Una vez recibidos las pruebas se remiten a la ARL y allí determinan el evento como laboral o común y comunica la decisión al área de SST.

10) Seguimiento al dictamen de partida de capacidad laboral

El área de SST realizara el seguimiento, ya sea por información suministrada por la ARL, o por la junta regional o nacional de calificación, según sea el caso.

3) realización del analisis del puesto de trabajo

Se realizara la visita y entrevista con la persona que presenta la patologia y con su jefe inmediato. es importante llevar una base de datos con el registro de lo mismo, fecha de solicitud, quien lo realizo, cuando se envio etc.

Calificación del accidente o enfermedad de origen común

En caso de que la enfermedad sea calificada por la EPS como de origen laboral, el área de SST envía el FUREL a la ARL con los soportes correspondientes, debe anexar la copia de la historia clínica.

9) cierre de proceso de rehabilitación integral

Una vez culmine el proceso de rehabilitación integral, la ARL procedera a calificar la perdida de capacidad laboral

2) Solicitud de análisis de puesto de trabajo

El análisis de puesto de trabajo, es una responsabilidad del empleador, la solicitud debe se realizada por la EPS que se encuentre afiliado, se deben suministrar los datos de la persona que se le realiza el análisis del puesto que se le realiza el análisis del puesto de trabajo, contacto del jefe y las fechas de las respectivas visitas.

6) concepto de calificacion del accidente o enfermedad laboral

Una vez al recibir el informe ATP y los documentos de soporte, la EPS emite el concepto sobre el origen de la enfermedad. para la calificación de origen de accidentes, quien emite el concepto inicial es la ARL.

8) Seguimiento de la rehabilitación por parte del área de SST

Durante el proceso de rehabilitación la ARL enviara al área de SST recomendaciones sobre el puesto de trabajo. Realizar seguimiento siguiendo las recomendaciones y se enviara las recomendaciones al jefe inmediato

12) seguimiento a las recomendaciones emitidas para la enfermedad laboral o accidente de trabajo

Cuando la EPS solicita al área de SST lo considere necesario, Realizara seguimiento a las recomendaciones dadas por la enfermedad laboral o el accidente de trabajo.

1)solicitud por parte de la EPS de la calificación de origen de una enfermedad

La EPS solicitara al área de SST los respectivos documentos para determinar la patología y los documentos del análisis del puesto de trabajo. en caso de accidente de trabajo es solo reportar el evento.

5) remisión del análisis del puesto de trabajo

Se remite copia del informe del ATP a la EPS, de igual forma se remite un oficio al jefe de la dependencia. en caso que sea contratistas envía una copia al contratista y al jefe/inspector.

7) Programa de rehabilitación integral de la ARL

En caso de que la persona sufra una enfermedad o accidente laboral, se requiere rehabilitación por parte de la ARL. De esta forma se busca recuperar y desarrollar la capacidad del paciente para desempeñar las funciones productivas.

11) definición de acciones a seguir de acuerdo con la perdida de capacidad laboral.

Cuando debido a la perdida de capacidad laboral se requiere tomar acciones especificas, se convocara a las dependencias pertinentes para el análisis del caso.

¿Qué es accidente de trabajo?

Un accidente de trabajo Corresponde a “todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, incluso fuera del lugar y horas de trabajo

¿Qué es la calificaron de origen?

El proceso de calificación del origen, hace referencia a la determinación de la situación que conlleva al accidente, a la enfermedad o la muerte, y se clasifica en origen profesional cuando la situación que padece el individuo es por causa de su trabajo, y de origen común cuando ocurren por causas no relacionadas con la labor que desempeña.

Normatividad relaciona con accidentes de trabajo y enfermedad laboral

Resolución 2400/19789, ley 100 de 1993, articulo 177, decreto 1295 de 1994. Articulo 21 de ministerio de gobierno, NTC 3701/1995, resolución 156 de 2005, resolución 1401/2007, resolución 2346/2007, resolución 2646/2008, decreto 2375/2010, ley 1562 de 2012, decreto 1352/2013, decreto 1507/2014, decreto 1072/2015.

¿Que es perdida de capacidad laboral?

Se entiende como la fecha en que una persona pierde un grado o porcentaje de su capacidad laboral u ocupacional, de cualquier origen, como consecuencia de una enfermedad o accidente, y que se determina con base en la evolución de las secuelas que han dejado estos. Para el estado de invalidez, esta fecha debe ser determinada en el momento en el que la persona evaluada alcanza el cincuenta por ciento (50%) de pérdida de la capacidad laboral u ocupacional.

¿Qué es enfermedad laboral?

El artículo 4° de la Ley 1562 de 2012 define como enfermedad laboral aquella que es contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.