SDG 2017/2018

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Veille Bâtiment durable

von batiment durable

performance

von gillard evan

DCG UE 9 - INTRODUCTION A LA COMPTABILITE

von Buisson Paul

Action collective

von Clarisse Tabouret

SCIENCES DE GESTION

THEME 4 EVALUATION ET PERFORMANCE

QG N°2 : LES DECISIONS DE GESTION RENDENT-ELLES TOUJOURS UNE ORGANISATION PLUS PERFORMANTE ?

CHAP.17 : QUELLE RELATION EXISTE-T-IL ENTRE LE PRIX, LE COUT, LA MARGE ET LA QUALITE D'UN BIEN ET D'UN SERVICE ?

QG N°1 : QU'EST-CE QU'UNE ORGANISATION PERFORMANTE ?

CHAP.16 : LES PERFORMANCES ORGANISATIONNELLE ET SOCIALE

CHAP.15 : LA PERFORMANCE FINANCIERE

CHAP.14 : LA PERFORMANCE COMMERCIALE

THEME 3 INFORMATION ET INTELLIGENCE COLLECTIVE

QG N°3 : LES SI FACONNENT-ILS L'ORGANISATION DU TRAVAIL AU SEIN DES ORGANISATIONS ?

CHAP.13 : LES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET L'ORGANISATION DU TRAVAIL

QG N°2 : COMMENT LE PARTAGE DE L'INFORMATION CONTRIBUE-T-IL A L'EMERGENCE D'UNE INTELLIGENCE COLLECTIVE ?

CHAP.12 : LES APPLICATIONS ET USAGES DES TIC

QG N°1 : EN QUOI LES TECHNOLOGIES TRANSFORMENT-ELLES L'INFORMATION EN RESSOURCE ?

CHAP.11 : LE SI DANS L'ORGANISATION

CHAP.10 : L'INFORMATION ET LA COMMUNICATION

THEME 5 TEMPS ET RISQUE

QG N°2 : LA RECHERCHE DE L'AMELIORATION DE LA PERFORMANCE COMPORTE-T-ELLE DES RISQUES ?

CHAP.20 : L'IDENTIFICATION ET LA GESTION DES RISQUES DANS L'ORGANISATION

QG N°1 : LA PRISE EN COMPTE DU TEMPS MODIFIE-T-ELLE LA PRISE DE DECISION ?

CHAP.19 : LES PREVISION D'ACTIVITE

CHAP.18 : L'INTEGRATION DU TEMPS DANS LA PRISE DE DECISION

THEME 2 GESTION ET CREATION DE VALEUR

QG N°2 : COMMENT LA GESTION D'UNE ORGANISATION CONTRIBUE-T-ELLE A LA CREATION DE DIFFERENTES FORMES DE VALEUR ?

CHAP.9 : LA VALEUR PERCUE

CHAP.8 : LA VALEUR FINANCIERE

CHAP.7 : LA VALEUR SOCIALE

QG N°1 : UNE ASSOCIATION, UNE ORGANISATION PUBLIQUE,UNE ENTREPRISE PEUVENT-ELLES ETRE GEREES DE FACON IDENTIQUE ?

CHAP.6 : UNE ASSOCIATION, UNE ORGANISATION PUBLIQUE,UNE ENTREPRISE PEUVENT-ELLES ETRE GEREES DE FACON IDENTIQUE ?

THEME 1 DE L'INDIVIDU A L'ACTEUR

QG N° 2 : L'ACTIVITE HUMAINE CONSTITUE-T-ELLE UNE CHARGE OU UNE RESSOURCE POUR L'ORGANISATION ?

CHAP.5 : L'EVALUATION DE L'ACTIVITE HUMAINE

CHAP.4 : L'ACTIVITE DE TRAVAIL

QG N°1 : COMMENT UN INDIVIDU DEVIENT-IL ACTEUR DANS UNE ORGANISATION ?

CHAP.3 : LES PHENOMENES RELATIONNELS

CHAP.2 : LES INTERACTION INDIVIDU-GROUPE ET INDIVIDU-ORGANISATION

CHAP.1 : LES FONCTIONNEMENTS INDIVIDUELS ET LA COMMUNICATION INTERPERSONNELLE