teylor

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sistema de salud

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teylor

murio en 1915

debido a que contrajo una gripe murio al dia siguiente de haber cumplido 59 años

investigaciones

incentivos

son otorgados a los trabajadores mas productivos

mecanismos administrativos

a travez de ellos establecio una sistematizacion del trabajo

el estudio de tiempos y moviemientos considerado una herramienta que permite la medicion del trabajo.

principios

seleccion y entrenamiento del trabajador

cooperacion de remuneracion por rendimiento individual

cooperacion entre directivos y operarios

organizacion cientifica del trabajo

Subtopic

seguidores

Carl Barh 1860-1939

conto con su ayuda para emplear la administracion en labor manufacturing company

Fank Gilberth 1869-1924

el empleo no es solo un trabajador si no un individuo con necesidades prolos y razonamiento

estudio los efectos de la fatiga humana en la produccion y la eficacia

Doglas Mc Grtegor 1906-1964

propuso la teoria X y Y en ellas se comparan dos estilos de administracion .

lucho por conseguir el conocimiento de obrero como individuo y por demostrar que los incentivo economicos no son lo unico que motiva al tabajador a la produccion

Eito Mayo 1880-1949

pone en duda que la solucion del problema en una sociedad industrial sea a travez de normas y reglas

Teoria de las relaciones humanas

son la base de la administracion

Henrry Gantt 1861-1919

Sistema de abono de incentivos de la 'tarea abono'

buenos habitos

establecio tareas espefcicas con buenas remuneraciones

postulados

apesar de haberse postulado hace mas de 60 años es tan represantativo que aun prevalece y se mantiene vigente hasta el punto que las organizaciones modernas indistintamente de la actividad que desarrollen aplican los principios como una regla que les permite ponermarcha los objetivosy metas planteadas procurando por el mejoramiento continuo.

nacio en 20/marzo/1856

publico su primer libro en 1911

los principios de l a gerencia cientifica