Control
Una vez que los objetivos y planes están establecidos (planeación), las tareas y acuerdos estructurales dispuestos (organización), y la gente contratada, entrenada y motivada (dirección) La función final de la administración es el control.
Planeación
Desarrollar planes para integrar y coordinar las actividades
Establecer estrategias para lograrlos
Definen objetivos
Dirección.
Seleccionan el canal de comunicación más efectivo o lidian de cualquier forma con asuntos relacionados con el comportamiento del personal.
Influyen en los individuos o equipos cuando trabajan.
Ayudan a resolver conflictos en los grupos de trabajo.
