MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO
CLAVES PARA LA MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO.
Como inspirar a las personas.
Trabajo realizado por: Roy Roger Chura Condori.
Type in the name of the book you have read.
Todo el mundo piensa en cambiar el mundo, pero muy pocos en cambiarse a sí mismos. (Tolstoi)
TEORÍAS CIENTIFICAS DE LA MOTIVACIÓN
El ser humano tiene dos clases de necesidades: Una de ellas le permite evitar defenderse para evadir el daño y la otra satisfacer sus necesidades como ser humano y poderse desarrollar, por ello se considera el factor motivacional como la clave para la generación de un clima laboral agradable en el que las personas se sientan entusiasmadas lo que garantiza el éxito empresarial
Type the main events of the book, classifying them in: events from the beginning, events from the middle, and events from the end of the book.
Describe the story visually. Add a representative picture for each of them.
DANIEL PINK
FRASE: las personas buscan recompesas intrincicas con la mera ejecucuión del trabajao. Hay que pagarle a las personas de forma adecuanda.
Propósito
Maestría
Autonomía
Los Tres Pilares de la Motivación
FREDERICK HERZBERG
Relaciones interpersonales
Factores higiénicos-factores de motivación
Inicia la nueva era en la teoría de la motivación
Teoría del factor dual de Herzberg
ABRAHAM MASLOW
Pirámide de Maslow
FRASE; Las personas se comportan buscando satisfacer una jerarquía de necesidades.
Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow
ELTON MAYO
Condiciones laborales
FRASE: El conflicto con el trabajador se debe a temas emocionales que a razones económicas.
Primer consultor
Type the main events from the end.
Add a representative picture for each of them.
HENRY FAYOL
FRASE: Hacer que todos trabajen dentro de la empresa con gusto y como si fueran en equipo, hace la fortaleza de una organización y su control.
Principios de la administración
Type the main events from the middle.
Add a representative picture for each of them.
FREDERICK TAYLOR
Dar más dinero para lograr los objetivos
FRASE: El dinero es lo que motiva principalmente a los trabajadores y los demás asuntos son poco importantes.
Modelo social de trabajo-producción mecánica
Type the main events from the beginning.
Add a representative picture for each of them.
BUEN TRATO
Se define como la relación interpersonal entre los empleados y con el entorno, que promueven un sentimiento mutuo de reconocimiento y valoración. Son formas de relación que generan satisfacción y
bienestar entre quienes interactúan.
The main idea is what the book is mostly about.
Some tips to find out the main idea of a book easier:
- Read the title.
- Look for the text features.
- Figure out if you are reading a fiction or a non fiction book.
- Think about some examples that support this idea.
ZONA DE TALENTO
El Líder del futuro deberá ser capaz de manejar la energía y de cambiar el estado emocional de la gente.
Ken Blanchard.
Type the names of the book characters. Start with the main character.
Draw arrows to represent the relationship between them and if it is possible write on them what they represent for each other (if they are relatives, friends, lovers, enemies etc.)
Se relaciona con la planeación, organización, desarrollo, coordinación y el control establecido para promover el desempeño eficiente del personal, alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.
LIDERAZGO
What is the reason why the author wrote the book?
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que una persona tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.
PLANIFICACIÓN
Who is the author of the book? Type in his/her name.
Proceso de toma de decisiones para alcanzar un futuro deseado, teniendo en cuenta la situación actual y los factores internos y externos que pueden influir en el logro de los objetivos.
