Talento Buru mapak - Galeria publikoa

Arakatu mundu osoko Mindomoko erabiltzaileek sortutako talento buru-mapen bilduma publiko zabala. Hemen, talento rekin lotutako diagrama publiko guztiak aurki ditzakezu. Adibide hauek ikus ditzakezu inspirazio pixka bat lortzeko. Diagrama batzuek kopiatzeko eta editatzeko eskubidea ere ematen dizute. Malgutasun horri esker, buru-mapa hauek txantiloi gisa erabil ditzakezu, denbora aurrezteko eta zure lanerako abiapuntu sendo bat emanez. Galeria honetan zure eskemekin lagundu dezakezu publiko egiten dituzunean, eta beste erabiltzaile batzuen inspirazio iturri izan zaitezke eta hemen agertu zaitezke.

Decreto 780 del 2016
SHANEN SAMANTA GARCIA VILLAMIL

Decreto 780 del 2016

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GESTIÓN DEL 
TALENTO HUMANO
SEGÚN EL MODELO DE CHIAVENATO
FIORELLA MILAGROS TEJADA GRADOS

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SEGÚN EL MODELO DE CHIAVENATO

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ECONOMIA NARANJA
fernanda hernandez

ECONOMIA NARANJA

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los 4 pilares de la educación
FERNANDO CELESTINO VARGAS

los 4 pilares de la educación

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PLANEACIÓN ESTRATÉGICA CREPES & WAFLES
Diana Romero

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA CREPES & WAFLES

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PRINCIPALES ÁREAS FUNCIONALES DE LAS ORGANIZACIONES
Jessica Ramirez

PRINCIPALES ÁREAS FUNCIONALES DE LAS ORGANIZACIONES

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ECONOMÍA NARANJA
melisa ochoa

ECONOMÍA NARANJA

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Subsistema de aplicacion del talento humano
Fidel Rodriguez

Subsistema de aplicacion del talento humano

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MAPA CONCEPTUAL Habilitación de laboratorios clínicos
laura camila pedraza

MAPA CONCEPTUAL Habilitación de laboratorios clínicos

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Modelo Estándar de Control Interno-MECI
Hellen Roa

Modelo Estándar de Control Interno-MECI

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RESOLUCIÓN No. 00839 DEL 17 DE MARZO DE 2015
Anuar Barreto Cortina

RESOLUCIÓN No. 00839 DEL 17 DE MARZO DE 2015

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futbol
daniela yauri cardenas

futbol

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MAPA MENTAL DEL CONTROL INTERNO
jhon alexander herrera pinilla

MAPA MENTAL DEL CONTROL INTERNO

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METODOLOGÍA PARA LA ATENCIÓN DE LAS PERSONAS SOBRESALIENTES O TALENTOSAS
Elizabeth Pérez

METODOLOGÍA PARA LA ATENCIÓN DE LAS PERSONAS SOBRESALIENTES O TALENTOSAS

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Manual de Bienestar y Calidad de Vida para el Personal de la Policía Nacional
Oscar Alejandro Pineda Alcalde

Manual de Bienestar y Calidad de Vida para el Personal de la Policía Nacional

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Importancia del LIDERAZGO en G.T.H para PYMES                    Any Nuñez 121012_72
Any Cecilia Nuñez Agamez

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LIBRO EL FUTURO DE LA ADMINISTRACION POR GARY HAMEL
Natalia perez carvajal

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LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO Y EL ENTORNO GLOBAL
Lala Lala

LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO Y EL ENTORNO GLOBAL

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GENERALIDADES DE LA GESTION         DE TALENTO HUMANO
viviana chamba

GENERALIDADES DE LA GESTION DE TALENTO HUMANO

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Hábitos Atómicos
Julio Galeano

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capital humano
Uriel Sotelo Avila

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Identificación, Evaluación y Atención a las Personas con Aptitudes Sobresalientes.
Elizabeth Pérez Paiz

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Marketing de ciudades y el turismo
Johana Pilalumbo

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MAIS
Katherine Gonzalez

MAIS

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Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano MECI
Gustavo De la peña

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Medicina Nuclear
Nicolás Álvarez

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COACHING DEPORTIVO
Yira Nathalia Rodríguez Bustos

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CULTURA ORGANIZACIONAL Y FORMACIÓN DEL TALENTO
LEIDY ARGOTE

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ROL DEL PSICÓLOGO EN LA ORGANIZACIÓN
jorge garcía

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COMPONENTES DEL AULA VIRTUAL UDES
martha lucia camargo salon

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ADMINISTRACIÓN PERSONAL
Yerileidy Corcuera

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TECNICAS DE SELECCION DE PERSONAL
Walter Centeno Palomino

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La gestión de talento humano y su influencia en el desempeño laboral para el éxito de las empresas
ROSA LOPEZ

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Employer branding
Claudia Barreras Arróspide

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EL TRABAJO DEL FUTURO
Brigitte Morales

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EMPLOYER BRANDING
Neider Manuel Ortiz

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Planeación de recursos humanos
Manuel Noguera

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Los nuevos desafíos de la administración de recursos humanos.
Paula Magaña

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¿QUE ES LA ECONOMÍA NARANJA?
Alejandra murillo

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BIMBO
Yazmin Perez

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Intervenciones
katya vargas

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RETHUS - Daylin AVila
daylin dayanna avila torres

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SISTEMA DE MANDO Y CONTROL
juan godoy

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Fundamentos de Producción
Natalia Maria Parra Ceballos

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OBJETIVOS Y DESAFIOS
KARINA AREVALO

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Analisis del statu quo de las practicas de las unidades de personal en el sector público colombiano
Matteo Lopez

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talento humano, poder y liderazgo en las organizaciones
dilmarys jimenez

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PIEDRA ANGULAR- TRANSFORMACIÓN DIGITAL 4.0 EN RR.HH
Isabela Reina

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EL TALENTO HUMANO UNA
ESTRATEGIA DE ÉXITO EN LAS
EMPRESAS CULTURALES
jesica beltran

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Valor Agregado, Flujo de Caja y valor de la Empresa
H VARGAS

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BootCamp
Fernando Naranjo

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SISTEMAS DE GESTION EN LAS ORGANIZACIONES
RUDY VIVIAN BECERRA ABRIL

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LA EDUCAION EN LA COLONIA
Estephano Lujan Huayhua

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funcio rrhh
DERLY CASTAÑEDA

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¿Qué me ofrece mi Alma Mater?
Valentina Castaño

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Mensajes Promocionales
Marcos Fargas

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OBJETIVO BASICO    FINANCIERO O.B.F
Lesly Agianel GONZALEZ BARBOSA

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LEY 1164 DE 2007
daniela ibagon

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Sample Mind Map
lesly Sanjuan

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INSTITUCIÓN ESCOLAR Y PROCESO EDUCATIVO
Fernando Sánchez

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PAN
Guzman Sabogal Guzman Sabogal

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Gestión de Recursos
Oscar Hurtado Lopez

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proyección de jugadores de fútbol
cristian camilo lopez

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DESARROLLO DE LAS ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES
Johanna Arcos

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MARCO TEORICO
juan murillo

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GESTION HUMANA
Sofía López

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RECURSO HUMANO Y TALENTO HUMANO
Orfaly Galvis

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LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN UN AMBIENTE DINÁMICO Y COMPETITIVO
Elein Ramírez Marulanda

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MAPA MENTAL
dayana DeLuis

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Dimensión: Talento Humano
Desempeño Institucional Paipa

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NUEVAS TENDENCIAS DEL MERCADO LABORAL
veronica barros

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MODELO DE NEGOCIO
Luz Marleny Cardenas Hoyos

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Organigrama
Pedraza Sanchez Pedraza Sanchez

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Todos unidos Deporte
JOSEPH DANIEL DIAZ

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el curso de productividad humana se basa en diversos factores para lograr que los empleados obtengan mejor productividad en su jornada laboral. La productividad es el resultado de la armonía, tecnología de los recursos humanos. con esto se busca que los
Katheryn Sanjuan

el curso de productividad humana se basa en diversos factores para lograr que los empleados obtengan mejor productividad en su jornada laboral. La productividad es el resultado de la armonía, tecnología de los recursos humanos. con esto se busca que los

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Control Interno Decreto 00943
Ivan Alvarez

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Más allá de la imaginación
Ana Milena Alarcon Rivera

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La distribución interna de la riqueza: Gestión del desempeño y distribución de beneficios
Esmeralda Galván

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Gestión de competencias del Factor Humano
Ricardo Quiroz

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EVOLUCIÓN HISTORICA DE LA PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES- ROL DEL PSICOLOGO ORGANIZACIONAL
MARIA DANIELA MONTOYA AGUIRRE

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EL HOMBRE COMO ELEMENTO DINAMIZADOR 
DE LA COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL
ANILU MUÑOZ

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Administración de Salarios
centro comercial de la confeccion

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Organigrama arbol
DIANA NUÑEZ

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HERRAMIENTAS TIC COMO APOYO ALA GESTION DEL TALENTO HUMANO
laura moreno

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EL CAPITAL HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES
DELVI LÓPEZ

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Nuevo Ski
bernardo jose correa

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RECURSOS Y TALENTO HUMANO
ANDREA KAROLINA OROZCO LEVETE

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ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO
Carlos Marin

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Ámbitos del patrimonio cultural inmaterial y su relación con la evolución del talento humano.
Rita Salvatierra

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SISTEMA DE CONSERVACIÓN DOCUMENTAL ÁREA DE TALENTO HUMANO
Gonzalez Loaiza Karen Juliana

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Gestión del Talento Humano Basado en Competencias
viviana correa

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DIA DEL FUNCIONARIO UNIVERSITARIO
angelica roman

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LA GERENCIA DEL TALENTO HUMANO BAJO LA PERSPECTIVA
DE LA CONDICIÓN HUMANA
emma rojas rosas

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Natti Natasha
Karen Sofia Rico Álvarez

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GESTION DE TALENTO HUMANO Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO ALBORAL, EN HOTELES DE 3 ESTRELLAS DE LA CUIDAD DE HUARAZ - 2020
Yordy Samir Huayaney Infantes

GESTION DE TALENTO HUMANO Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO ALBORAL, EN HOTELES DE 3 ESTRELLAS DE LA CUIDAD DE HUARAZ - 2020

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Sample Mind Map
Jennifer Acosta

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Tendencias del Capital Humano Globql
Raquel Rendon

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MAPA MENTAL
dayana DeLuis

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Gestión del desempeño 
laboral
Bryan Toaza

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Funciones actuales y futuras del Sistema Educativo Nacional
Daniela Celi

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