CONVOCATORIA Y SELECCIÓN DE TALENTO DE HUMANO

Honelako gehiago

MODELO STRIPLING PITTS

Angel De Oliveira‑k egina

CONTINENTE ÁFRICANO

Luis Caro‑k egina

Neodarwinismo Teoria de la evolucion de las especies por la seleccion natural

Alejandra De La Cueva‑k egina

ORGANIGRAMA-ONG

David Alvarez‑k egina

Gestión humana y la Gerencia

Perfil organizacional

CONVOCATORIA Y SELECCIÓN DE TALENTO DE HUMANO

TIPS

Invertir tiempo en las referencias para validar la información

Reunión con todos los interesados

Seleccionar

Realiza pruebas

Entrevista cara a cara

Serie de preguntas

Programar entrevista telefónica

Revisar curriculum

Publica tu vacante de atractiva

Tendencias en selección

Habilidades blandas

Lograr incorporar dentro del proceso de selección

Inteligencia artificial

Ayuda a reducir tiempos en el proceso

Experiencia al candidato

Hacer agradable las interacciones en el proceso de selección

Data analytics

Analizar datos para diagnosticar

Reclutamiento móvil

Facilita la participación de candidatos

Marca empleadora

Comunicar las experiencias de los empleados actuales

Diversidad e inclusión

Se mira quien esta en la capacidad de realizar algo

Uso de redes

Convertir candidatos pasivos en activos

Selección de candidatos

Darse tiempo

Decline el vacante

Sea rechazado

Poca duración

Persona no adecuada

Tener opciones

Estructura de cargos

Análisis de cargos

Proceso externo

Descripción de cargos

Proceso interno

Razón

Misión

Mirar características

Estrategia