CONVOCATORIA Y SELECCIÓN DE TALENTO DE HUMANO

Meer zoals dit

Demografía de Africa, estudio de Kenia

door Valeria Martinez

CARRERA ADMINISTRATIVA

door jose joaquin celis gutierrez

factores que influyen en el desarrollo infantil de 4 a 8 años.

door adriana moreno

LA GESTIÓN DEL CUIDADO DE ENFERMERÍA

door LIZ JUSTINA ORTIZ FERNÁNDEZ

Gestión humana y la Gerencia

Perfil organizacional

CONVOCATORIA Y SELECCIÓN DE TALENTO DE HUMANO

TIPS

Invertir tiempo en las referencias para validar la información

Reunión con todos los interesados

Seleccionar

Realiza pruebas

Entrevista cara a cara

Serie de preguntas

Programar entrevista telefónica

Revisar curriculum

Publica tu vacante de atractiva

Tendencias en selección

Habilidades blandas

Lograr incorporar dentro del proceso de selección

Inteligencia artificial

Ayuda a reducir tiempos en el proceso

Experiencia al candidato

Hacer agradable las interacciones en el proceso de selección

Data analytics

Analizar datos para diagnosticar

Reclutamiento móvil

Facilita la participación de candidatos

Marca empleadora

Comunicar las experiencias de los empleados actuales

Diversidad e inclusión

Se mira quien esta en la capacidad de realizar algo

Uso de redes

Convertir candidatos pasivos en activos

Selección de candidatos

Darse tiempo

Decline el vacante

Sea rechazado

Poca duración

Persona no adecuada

Tener opciones

Estructura de cargos

Análisis de cargos

Proceso externo

Descripción de cargos

Proceso interno

Razón

Misión

Mirar características

Estrategia