Entreprendre le changement

Honelako gehiago

Psychologie du sport

Brenda Tohmé‑k egina

Brainstorming Eléments de la série tv

David Douglas‑k egina

Concepts clés PPA 3366-1

Catherine Jade Rea‑k egina

Groupe I

Marin Romagné‑k egina

Progressif (1er) ou virage (2e) ?

Si changement de valeurs, acquisition de connaissances et de compétences ainsi que besoin de nouvelles ressources = virage (résistance à prévoir)

Facteurs liés à l'éllève

Motivation

Intelligence acquise et pré-acquis

Environnement familliale

Facteurs liés à l'enseignement

Mise en oeuvre du programme

Gestion de classe

Stratégies pédagogiques

Facteurs liés à l'école

Collégialité et professionnalisme

Curriculum

Objectifs stimulants et rétroaction

Implication des parents et de la communauté

Environnement sécuritaire et ordonné

4. Déterminer l'ampleur du changement (1er vs 2e ordre)

3. Choisir le travail approprié

2. Répartir les responsabilités su sein de l'équipe

5. Adapter le style de gestion à l'ampleur du changement

1. Mettre sur pieds une équipe de leadership

Étapes pour piloter un changement

Entreprendre le changement

Changement de premier ordre

Plus facile, plus normal, attendu « quick change »

Rôle général (certain retrait)

Changement de deuxième ordre

Implication plus directe

Anticipation des obstacles

Plus d'incertitudes, donc flexibilité