Legislación del home office

Honelako gehiago

LLUVIA DE IDEAS.

Cristopher Gallegos‑k egina

TELETRABAJO EN EL SECTOR PRIVADO - COLOMBIA

Diana Riofrio‑k egina

Mapa-Conceptual-Maity-Ramirez-V10799365

Angelly Servitá‑k egina

ACUERDO 060 DE 2001

MAIRA ALEJANDRA TORRES HERNANDEZ‑k egina

Mercado Hidalgo Danna

Gutierrez Galves Martin

Legislación del home office

Delimitación

Se considera teletrabajo cuando la persona labora al menos 40% del tiempo desde su casa

Voluntario

Derecho del trabajador y del patrón a elegir la modalidad presencial o de teletrabajo, sin que esto afecte la relación laboral

Contrato

El acuerdo para implementar el teletrabajo y los detalles de la modalidad deben quedar establecidos por escrito, personal o colectivamente.

Revesible

Derecho de la persona teletrabajadora para regresar a laborar de forma presencial cuando le sea posible

Jornadas y horarios

Obligación de definir horarios y días de trabajo, disponibilidad horaria y medios de comunicación

Desconexión digital

Derecho de la persona a su privacidad, a no contestar llamadas, mensajes o correos electrónicos fuera de su jornada

Formal

Los teletrabajadores deben ser inscritos al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) como empleados formales.