によって Danna Mercado 4年前.
332
Legislación del home office
Mercado Hidalgo Danna
Gutierrez Galves Martin
Legislación del home office
Delimitación
Se considera teletrabajo cuando la persona labora al menos 40% del tiempo desde su casa
Voluntario
Derecho del trabajador y del patrón a elegir la modalidad presencial o de teletrabajo, sin que esto afecte la relación laboral
Contrato
El acuerdo para implementar el teletrabajo y los detalles de la modalidad deben quedar establecidos por escrito, personal o colectivamente.
Revesible
Derecho de la persona teletrabajadora para regresar a laborar de forma presencial cuando le sea posible
Jornadas y horarios
Obligación de definir horarios y días de trabajo, disponibilidad horaria y medios de comunicación
Desconexión digital
Derecho de la persona a su privacidad, a no contestar llamadas, mensajes o correos electrónicos fuera de su jornada
Formal
Los teletrabajadores deben ser inscritos al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) como empleados formales.
