PROCESO DE PLANEACION ESTRATEGICA DE RRHH.

Honelako gehiago

Ovide Decroly

Ali Murillo‑k egina

sifilis

Jose Wlises Velandia Lara‑k egina

Adulto mayor

michel lozano‑k egina

Base de datos en la logistica

Richarth Torres‑k egina

PROCESO DE PLANEACION ESTRATEGICA DE RRHH.

ETAPAS

ETAPA 3: Desarrollar e implementar planes de RRHH

Corregir y evitar falta de personal

Corregir y evaluar exceso de personal

ETAPA 2: Prever las necesidades de RRHH

ETAPA 1: Evaluar los RRHH actuales

ESTABLECE EL MODELO

Establece objetivos

Detección de oportunidades

ESTRATEGIAS

Enfoque o Especialización

Diferenciación

Bajo costo

PRINCIPALES INTERROGANTES

¿En que tipo de ambiente se encuentra la organización?

¿Cuales son el propósito y los objetivos de la organización?

¿Que hacer para alcanzar el objetivo?

¿A donde se dirige?