作者:FERNANDO DIAZ 5 年以前
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PROCESO DE PLANEACION ESTRATEGICA DE RRHH.
PROCESO DE PLANEACION ESTRATEGICA DE RRHH.
ETAPAS
ETAPA 3: Desarrollar e implementar planes de RRHH
Corregir y evitar falta de personal
Corregir y evaluar exceso de personal
ETAPA 2: Prever las necesidades de RRHH
ETAPA 1: Evaluar los RRHH actuales
ESTABLECE EL MODELO
Establece objetivos
Detección de oportunidades
ESTRATEGIAS
Enfoque o Especialización
Diferenciación
Bajo costo
PRINCIPALES INTERROGANTES
¿En que tipo de ambiente se encuentra la organización?
¿Cuales son el propósito y los objetivos de la organización?
¿Que hacer para alcanzar el objetivo?
¿A donde se dirige?