Emberi erőforrás menedzsment kurzusleírás

Lisää tämän kaltaisia

Continental Group

luonut Anna Emese Csákvári

Infotechnológiák mindmap

luonut Tóth Alexandra

Minárik Fruzsina

luonut Fruzsina Minárik

Gál Viktória

luonut Gál Viktória

Emberi erőforrás menedzsment kurzusleírás

Tanulási tevékenységek

Teljesítmény hatékonysága

Alkalmazottak irányítása

Munkatársakkal való együttműködés

Tanítási módszerek

Interaktív órák

IKT eszközök

Esettanulmányok

Kisfilmek

Követelmények

100 pont gyűjtése

40 pont gyakorlati órán

60 pont elméleti anyagból

Értékelési szempontok

90-100 pont: jeles

80-89 pont: jó

70-79 pont: közepes

60-69 pont: elégséges

0-59 pont: elégtelen

Kötelező irodalom

Tóth Bordásné Marosi Ildikó- Bencsik Andrea: Emberi erőforrás menedzsment. Universitas Győr Nonprofit Kft., 2011

Tanulási eredmények

Autonómia

• Általános szakmai felügyelet mellett, önállóan végzi és szervezi a munkaköri leírásban meghatározott feladatokat.
• Projektek, csoportmunkák, szervezeti egységek tagjaként a rá eső feladatokat önállóan, felelősséggel és együttműködve végzi.

Attitűd

• Törekszik a folyamatos önfejlesztésre, fogékony a magasabb szintű szükségletek kielégítésére (teljesítménymotiváció, önmegvalósítás)
• Igényli a tudatos életpálya – karrierút tervezését
• Befogadó a vezetője és munkatársai véleményének meghallgatása, megismerése iránt
• Nyitott a csapatmunka és az atipikus foglalkoztatás iránt

Képesség

• Képesek az emberi erőforrást érintő gazdálkodási folyamatok következményeinek meghatározására
• Képesek együttműködni munkatársaikkal, beosztottaikkal és vezetőikkel
• Képesek értelmezni és elkészíteni munkaszerződéseket és munkaköri leírásokat
• Képesek reálisan értékelni munkahelyi teljesítményüket

Tudás

• Elsajátítja az emberi erőforrás menedzsment alapvető fogalmait, elméleteit és nemzetközi trendjeit
• Átlátják az emberi erőforrás menedzsment funkciói közötti összefüggéseket, az emberi erőforrás jelentőségét a vállalati menedzsmenten belül.
• Megismeri a projektben, teamben, munkaszervezetben való együttműködés, a csoport vezetés szabályait és normáit

Főbb tartalmi csomópontok

Konfliktusmenedzsment

Motiváció, ösztönzés, bérezés

Képzés, személyzetfejlesztés, karriermenedzsment

Teljesítmény értékelés

Toborzás, kiválasztás, bevezetés

Munkakör elemzés, tervezés, értékelés

Foglalkoztatás

Munkaviszony alanyai

Emberi erőforrás felértékelődése

Kurzus célja

Állásinterjún való szereplés

Munkaszerződés, munkaköri leírás

Konfliktus kezelés

Csoportképzés alapjai

Alkalmazottakkal való bánásmód

Kurzus azonosító adatai

Kurzusért felelős oktató: Dr. Magyar-Stifter Viktória

Kontakt óra száma: heti 2+2

Kredit érték: 5 kredit

Kurzus címe: Emberi erőforrás menedzsment

Intézmény azonosító adatai

Oktatási helyszín: Győr, Központi Campus

Szervezeti egység: Széchenyi István Egyetem