Filosofía oriental administrativa de Gung-Ho

Lisää tämän kaltaisia

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SEGÚN EL MODELO DE CHIAVENATO

luonut FIORELLA MILAGROS TEJADA GRADOS

EL PRIMER PERONISMO 1946-1955

luonut Brian Bardini

DIFERENCIAS COSO I, II, III Y IV

luonut Thalia Jara

DIVISIÓN SOCIAL DEL TRABAJO Y LAS RELACIONES LABORALES

luonut Liseth Villalonga

"Estimularse unos a otros"

"Mantener el control para alcanzar la meta"

"TRABAJO QUE VALE LA PENA"

GUNG-HO

El don del ganzo

E=MC2 Entusiasmo es igual a la misión multiplicada por el dinero constante y sonante y las felicitaciones

Sin marcador no hay juego y estimular el progreso

Las felicitaciones activas o pasivas deben ser ciertas

Metodo del castor

Capaces pero sometidos a un reto

Los pensamientos ,sentimientos,necesidades y sueños se respetan se escuchan y se actua al respecto

Un terreno de juego que tiene marcado el territorio con claridad

GUNG-HO= Trabajando juntos

Espíritu de la Ardilla

Los valores guían los planes decisiones y acciones

Todos trabajan hacia una meta compartida

Saber que estamos haciendo que el mundo sea un mejor lugar