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Ressources Humaines

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La gestion

Mesurer et controler

Redresser la barre et atteindre les objectifs

Mettre en place des actions correctives

Agir et réagir

Suivre la mise en oeuvre des actions

Faire des bilans périodiques

Valider l'atteinte des objectifs

Prévoir

Définir des missions

Fixer des objectifs

Assurer la cohérence entre les ≠ fonctions

Contribuer

au développement

au bon fonctionnement de l'organisation

Assurer la pérénité