Liderazgo

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Poder y liderazgo

Poder coercitivo

Poder de conexión

Poder de recompensa

Poder de legitimidad

Poder de relación

Poder de información

Poder del experto

Interacción

Subordinado

Madurez

Niveles

M4

M3

M2

M1

Dimensiones

Psicológica

Laboral

Líder

Conducta de relación

Conducta de tarea

El liderazgo como conducta. Teoría de la malla gerencial de Blake y Mouton

5 estilos

9.9

5.5

1.1

1.9

9.1

Dimensiones conducta líder

Interés tarea

Interés personas

La dirección de personas y el comportamiento. La teoría X y la teoría Y de Douglas McGregor

Teoría Y

persuasión/ayuda profesional/integración

Teoría X

principio de autoridad/control/no responsabilidad