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Por: Brenda Mariana Castillo Aguilar

Su principal característica fue la intensificación del fenómeno de la industrialización en todo el mundo y el surgimiento de los países desarrollados o industrializados burocráticos

Subtopic

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LÍNEA DEL TIEMPO EVOLUCIÓN Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

ACTUAL

2020

ASPECTOS ORGANIZACIONALES • Unidades de estrategia de negocios • Organización y flexibilidad • Competitividad y excelencia • Aprendizaje organizacional

ASPECTOS CULTURALES • Participación e identificación • Compromiso personal • Mejoramiento continuo • Comportamiento ágil y activo • Cambio cultural

EMPOWERMENT Y LIDERAZGO GRUPAL

SIGLO XXl

• Creatividad e intuición • proactivo e información • competencia constructiva

ERA DE LA INFORMACIÓN

DESPUES DE 1900

Es la época en la que vivimos actualmente, sus características principales son los cambios que se tornaron más rápidos e inesperados. La tecnología de la información integra la televisión, el teléfono y la computadora genero desarrollos impredecibles y transformó el mundo de una verdadera aldea global

ERA INDUSTRIAL NEOCLÁSICA

SIGLO XX

Es una nueva manera de administrar a las personas, que recibió el nombre de administración de recueros humanos. Los departamentos de RH veían a las personas solo como recursos vivos e inteligentes, pero RH se convirtieron en el más importante recurso organizacional y factor determinante del éxito empresarial.

ERA DE LA INDUSTRIALIZACION NEOCLÁSICA

1950 A 1990

Inició después de la segunda guerra mundial cambiando las transiciones comerciales, acentuando la competencia entre empresas, surge la teoría de sistemas y al final la teoría de la contingencia.

ERA DE LA INDUSTRIALIZACIÓN CLÁSICA

1900 A 1950