Organigrama

Lisää tämän kaltaisia

GRUPOS ÉTNICOS

luonut Yorleis Corpas Acosta

CARACTERISTICAS DE LAS NORMAS

luonut SOFIA RODRIGUEZ

Capacidades, potencialidades y aspiraciones personales. Establecimiento de metas y compromiso con su realización

luonut EMMANUEL Avilez

Características del ser social y el ser individual.

luonut SALINAS HERNANDEZ SALINAS HERNANDEZ

CONCLUSIONES

* Opción de carrera el emprendimiento. * disminución de la percepción de miedo al fracaso. * se genera una cultura emprendedora.

COLOMBIA COMPARACION 2017

PERCEPCIONES Y CAPACIDADES

FACTIBILIDAD Y OPORTUNIDADES 52%

Iniciación de un negocio, conocimientos, habilidades, experiencia. 69% generar competencias emprendedoras.

miedo al fracaso. 28% impide iniciar con una empresa

cobertura de medios de comunicación: no es una implicación tan relevante aunque es importante tenerla en cuenta.

Estatus de los empresarios: Todo el que obtiene exito este mejor escalafonado, es ejemplo de referencia.

Emprendimiento como opción de carrera: Colombia tiene una gran aceptación hacia el emprendimiento

ACTITUDES HACIA EL EMPRENDIMIENTO

ANALISIS DE COBERTURA EM MEDIOS

OPCION DESEABLE

ESTATUS

CULTURA EMPRENDEDORA

VALORES

“GEM COLOMBIA Estudio de la actividad empresarial en 2017”

Es el resultados obtenidos al analizar la valoración de la actividad emprendedora del país desde la percepción del ciudadano común -bien sea emprendedor o no- y desde la perspectiva de los expertos en la temática, con base en los resultados de los últimos cinco años y en comparación con los resultados de economías similares a nivel mundial.

EMPRENDIMIENTO POR NECESIDADES

Define a los emprendedores por necesidad, toma una sola opción para generar ingresos.

EMPRENDIMIENTO POR OPORTUNIDAD

Define a los individuos que toman la decisión de poner en marcha la empresa, estudiaron el entorno, vislumbra oportunidad.

TASA DE LA ACTIVIDAD EMPRENDEDORA (TEA)

GEM define la tasa emprendedora, porcentaje de individuos (18 a 64 años)

EMPRESARIO ESTABLECIDO

Cuarta fase, afirman que tiene una empresa y pagan salarios por mas de 42 meses. "SOSTENIBILIDAD Y DECRECIMIENTO DE LA EMPRESA"

NUEVO EMPRESARIO

Tercera fase del proceso, ya ha iniciado un negocio paga salarios. "ETAPA DE DESPEGUE"

EMPRENDEDOR NACIENTE

Se encuentra en la segunda fase, afirma que inicia un negocio, no ha pagado salarios, "NACIMIENTO DE LA EMPRESA"

EMPRENDEDOR POTENCIAL

Fase inicial del proceso emprendedor, se identifica con planes de desarrollo por encuesta de población adulta. El GEM analiza las características de percepción de oportunidades, actitudes y comprensión de actividad.

EMPRENDIMIENTO

Intento de nuevo negocio o creación de empresas

expanción negocio existente

organización empresarial

trabajar independiente