Stellenbeschreibung Personalmanagement

Stellenbeschreibung Personalmanagement

interne Schulungen

Durchführung Softskillthemen

Koordination laut Schulungsplan

Förderungen

Eingliederungsförderungen

Weiterbildungsförderungen

Teamevents

Planung und Koordination mit BGM

Personalentwicklung

Buddysystem implementieren und weiterentwickeln

mit SFK und GF Maßnahmen aus Evaluierungen ableiten

MAG Beisitz bzw. Vertretung GF

Maßnahmen mit GF ableiten

Ansprechperson für MitarbeiterInnen

Änderung Arbeitszeiten, Mobbing,...

Weiterbildungen

Schulungsplanverantwortung

Bedarf eruieren und koodinieren

Personalzyklus

Offboarding

Onboarding

Anleitung Buddysystem

MitarbeiterInnenwillkommensmappe und Verträge aufsetzen

Koordination Einstieg mit IT, SFK, Organisation, GF, sowie sk consult

Preboarding

Recruiting

Siehe PA02

Bedarfsanalyse bis hin zur Auswahl