TIPOS DE COMPETENCIAS LABORALES Y SU EVALUACIÓN

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TIPOS DE COMPETENCIAS LABORALES Y SU EVALUACIÓN

COMPROMISO (SEGUIMIENTO)

TIPOS DE COMPETENCIAS LABORALES

RESPONSABILIDAD

CAPACIDAD LABORAL MUY VALORADA POR LAS EMPRESAS. IMPLICA: CUMPLIR CON EL HORARIO, DESARROLLAR LABORES ENCOMENDADAS, ETC.

TODA EMPRESA DEBE CONTAR CON UN SOFTWARE DE EVALUACIONES, PARA MONITOREAR Y EVALUAR LAS COMPETENCIAS DE UN COLABORADOR.

Subtopic

COMUNICARSE DE FORMA EFECTIVA

ES NECESARIO APRENDER A TRANSMITIR NUESTRAS COMPETENCIAS LABORALES DE MANERA EFECTIVA

EMPLEANDO LA ASERTIVIDAD Y OBJETIVIDAD

SABER TRANSMITIR IDEAS

SER CAPAZ DE PONER EN MARCHA PLANES DE ACCIÓN CONTANDO CON EL APOYO DEL EQUIPO.

FLEXIBILIDAD Y ADAPTACIÓN AL CAMBIO

DEBIDO A LA EVOLUCIÓN CONSTANTE DE LA EMPRESA, EL TRABAJADOR DEBE

SALIR DE SU ZONA DE CONFORT Y MEJORAR DÍA A DÍA

CAPACIDAD DE APRENDIZAJE

SU FORMACIÓN ES FUNDAMENTAL PARA INCREMENTAR SU TALENTO INTERNO.

SABER TOMAR DECISIONES

EL EMPLEADO IDÓNEO DEBE:

CAPACIDAD DE ESTRUCTURAR

REVISAR SU DECISIÓN

SER ORGANIZADO

ELEGIR ENTRE ALTERNATIVAS

TOMAR DECISIONES RÁPIDAS

SER ÁGIL

TENER INICIATIVA

INCREMENTA LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA.

RELACIONADA CON LA PASIÓN DEL INDIVIDUO

SABER TRABAJAR EN EQUIPO

LA PERSONA DEBE TENER HABILIDAD PARA PODER INTERACTUAR CON EL EQUIPO. ACTUALMENTE, ES UNA DE LAS COMPETENCIAS MÁS VALORADAS EN EL TRABAJADOR.

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