Desarrollo del pensamiento administrativo
Enfoque de las relaciones humanas.
Jacob Moreno
El desarrolló una técnica socio-métrica: las personas desarrollan afinidades personales para otras personas.
Kurt Lewin
enfatizó teoría de campo e
investigación conocida como dinámica de grupo
Hawthorne
Realiza cuatro experimentos
Elton Mayo
La teoría organizacional clásica
Gestión administrativa
Los catorce principios de Fayol
Esprit de corps
Conciencia de grupo
Iniciativa
Estabilidad de personal
Equidad
Orden
Cadena de comando
Centralización
Remuneración
Subordinación del
interés individual
Unidad de dirección
Unidad de mando
Disciplina
Autoridad
División del trabajo
La administración científica
Supervisión funcional
Administración de la cooperación
Selección de personal
El análisis científico del trabajo
Enfoque de ciencias pos-comportamiento
Excelencia y equidad
El liderazgo educativo por la justicia social está fundado en la creencia que la que la educación básica debe ser democrática, y una creencia en que la escuela no es democrática “a pesar de que las prácticas son excelentes y equitativas.”
Inequidades en las instituciones educativas
Son las injusticias sociales en lo cual los lideres educativos deben estar más preocupados.
Justicia social
Una preocupación de la justicia social es que es el núcleo de la democracia
Comunidad democrática y liderazgo
amplían en el trabajo emergente en comunidad
democrática por medio de un profundo análisis de los vínculos entre la comunidad democrática
y el liderazgo en las instituciones educativas.
Un poco de historia
La educacion en Colombia
Enfoque de las ciencias del comportamiento
Necesidad de Jerarquía
Abraham Maslow,
Teoría X y Teoría Y
desarrollo la necesidad de la Jerarquía que un intento individual para satisfacerla
Conflicto Individuo/Organización
Chris Argyris
argumenta que hay un inherente conflicto entre el
individuo y la organización
Efectividad/Eficiencia
Chester Barnard
toma el comportamiento humano como un enfoque
