Falta de tiempo para conciliar vida familiar y laboral
Ausencia de incentivos por objetivos
Falta de cohesión en la plantilla.
Esto nos ayudara a enfocar la investigación
Algunos Objetivos pueden ser
Horizontalizar la comunicación interna para una mayor fluidez en la misma.
Conocer y mejorar las impresiones sobre procedimientos, formas de actuar, instalaciones ,etc. de nuestros empleados.
Mejorar el día a día de nuestros empleados para aumentar su productividad
Detectar posibles problemas para darles solución
Objetivos Principales de la investigación
Verticales: Cuestionarios, cara a cara círculos de calidad sistemas
Horizontales: Visitas a departamentos, seminarios informativos, grupos de estudio y debates.
Técnica para el análisis interno
plan de marketing interno establezcamos las técnicas para garantizar
Análisis cliente interno
Fases de la investigación
Análisis Cliente interno
conocer principalmente sus necesidades y aspectos que puedan influirle negativa y positivamente en su día a día.
seguimiento
Planificación plan de acción
Análisis interno y externo
Análisis Interno
Análisis del cliente interno como entidad en la empresa para conocer principalmente sus necesidades y aspectos que puedan influirle negativa y positivamente en su día a día.
Análisis de resultados y toma de decisiones al respecto.
Contar brevemente cómo se realizarán los nuevos métodos de captación de talento para la empresa
