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Fuerza de Cambios

Politica Mundial

Competencia

schock economico

Tecnologia

Fuerza de trabajo

Gerencia MOderna

Administración por valores, Aprendizaje Organizacional

Outsourcing

Benchmarking, Empowerment

Reingenieria

Responsabilidades Direccion

Iso 9000

Globalizacion

mercados sin fronteras

Paradigmas

cambios

Balance Score Card

perspectiva: Financiera, cliente, interna,aprendiza

sistema de medicion y gestion

Nivel de Competividad

Indicadores

elementos criticos y restricciones

estrategias, objetivos

Efectos en el cliente

recursos

resultados

Elaborado Por: Lcdo. Yohel Catari

Enfoques Gerenciales

Evolucion

Valor para: Clientes, Accionista y Empleados

Mediciones

Calidad

ACT, APO, CED,

optimización de los recursos

Administración Cuantitativa

Incremento de la Produccion

Mecanización

Gestion empresarial

Clases de Indicadores

FINANCIEROS

Rentabilidad de las ventas patrimonio

EFECTIVIDAD O COMERCIALES

Logros de los resultados

PRODUCTIVIDAD

Eficiencia de operaciones

Logros, cumplimiento de la mision, objetivos de la organizacion

Liderazgo-Gerencia- Gestion

lider

Lider Siglo XX!

Valores, Cultura, Etica, vision amplia

lll

Cultura Participativa, organizacion plana, Liderazgo para el empowerment

Enfoques Liderazgo

Transformacional

Convicciones, autoconfianza

Lider Carismatico

Situacional

interaccion

Decisión normativa

sustituto del liderazgo

Metas

Contingencia

Conductual

Consideracion

Iniciacion de Estructuras

de Rasgo

Inteligencia, Intuición,Previsión, Persuación

Gerente Obligaciones Y Objetivos

Estabilidad – Orden- Eficiencia

poder legitimo, coercitivo, experto

Genera cambios basado en valores

INNOVACION, FLEXIBILIDAD, ADAPTACION

poder de referente

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