Organigrama

Più simili a questo

mantenimiento de computadora

da alan mondragon

Proceso de Reclutamiento KFC

da Everardo Barboza

Modelo curricular por objetivos - Mapa

da Monica Jadan

Estructuras de Control

da Michael Mora

Objetivo de transformar la realidad de la persona

Moviliza diversos recursos personales e institucionales

Ante una situación individual o familiar de necesidad

Proceso sistematizado

EL MÉTODO DE TRABAJO SOCIAL CON CASOS

4. Evaluación

Analizan los logros conseguidos y los que no se han podido cumplir

Mediante la utilización de un test o escalas

Indicadores fiables

Cuantitativos

Cualitativos

3. Ejecución: aplicación del diseño de intervención

Toma de decisiones estratégicas

Los elementos

Implicación del usuario

Generación de acuerdos

Limitaciones de los recursos

Calcular el esfuerzo

Elección del momento idóneo

2. Programación

Elaboración de un diseño de intervención

Se fijan objetivos

Específicos

Generales

1. Diagnostico/valoración social

Conocer la realidad dinámica y cambiante

Institución

Conocer el centro de trabajo y recursos disponibles

Coordinación interprofesional

Demanda

Petición o solicitud de algún recurso

Problemas sociales

Escaso recursos económicos

Perdida de vivienda

Enfermedades

Persona

Redes sociales

Salud

Discapacidad

Vida laboral

Historia de problemas

Habilidades sociales

Fuentes de ingresos

Datos personales