によって axel garzon 6年前.
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intervenciones
intervenciones en procesos humanos
administración de recurso humano.
Administración del estrés
Planeación y desarrollo de carrera
Sistemas de recompensas
Instalación de objetivos y metas
procesos de interacción, como comunicación, solución de problemas, liderazgo y dinámicas de grupo
Enfoques normativos
Relaciones intergrupo
Reuniones de confrontación
Ensayos o encuestas de retroalimentación
Formación de equipos
Intervención de la tercera parte
Consultoría de procesos
Grupos “T” (training group)
entrenamiento
tecnoestructurales
Diseño del trabajo
Calidad de vida en el trabajo
Organización colateral
Diseño estructural
Diferenciación e integración
Subtema