DECRETO 1072 DE 2015
LIBRO 2, PARTE 2, TITULO 4, CAPITULO 6
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO
ARTÍCULO 2.2.4.6.1. Objeto y campo de aplicación.
El presente capítulo tiene por objeto definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
ARTÍCULO 2.2.4.6.2. Definiciones.
Para los efectos del presente
capítulo se aplican las siguientes definiciones: 1. Acción correctiva:
2. Acción de mejora.
3. Acción preventiva
4. Actividad no rutinaria:
5. Actividad rutinaria
6. Alta dirección: Persona o grupo de personas que dirigen y
controlan una empresa.
7. Amenaza
8. Autorreporte (sic) de condiciones de trabajo y salud
9. Centro de trabajo.
10. Ciclo PHVA
11. Condiciones de salud
12. Condiciones y medio ambiente de trabajo
13. Descripción sociodemográfica
14. Efectividad.
15. Eficacia
16. Eficiencia
17. Emergencia
18. Evaluación del riesgo
19. Evento Catastrófico
20. Identificación del peligro
21. Indicadores de estructura
22. Indicadores de proceso:
24. Matriz legal 25. Mejora continua 26. No conformidad 27. Peligro 28. Política de seguridad y salud en el trabajo 29. Registro 30. Rendición de cuentas 31. Revisión proactiva 32. Revisión reactiva 33. Requisito Normativo 34. Riesgo 35. Valoración del riesgo 36. Vigilancia de la salud en el trabajo o vigilancia epidemiológica de
la salud en el trabajo
ARTÍCULO 2.2.4.6.3. Seguridad y salud en el trabajo (SST)
La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
ARTÍCULO 2.2.4.6.4. Sistema de gestión de la seguridad y salud
en el trabajo (SG-SST).
DISPOCISIONES FINALES del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
ARTÍCULO 2.2.4.6.38. Constitución del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. ARTÍCULO 2.2.4.6.39. Sujeción de otras entidades
gubernamentales. ARTÍCULO 2.2.4.6.40. Servicios privados de Seguridad y Salud en el Trabajo. ARTÍCULO 2.2.4.6.41. Responsabilidades de los servicios privados de Salud y Seguridad en el Trabajo. ARTÍCULO 2.2.4.6.42. Contratación de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ARTÍCULO 2.2.4.6.35. Capacitación obligatoria. ARTÍCULO 2.2.4.6.36. Sanciones. ARTÍCULO 2.2.4.6.37. Transición.
MEJORAMIENTO del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
ARTÍCULO 2.2.4.6.34. Mejora continua.
El empleador debe dar las
directrices y otorgar los recursos necesarios para la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), con el objetivo de mejorar la eficacia de todas sus actividades y el cumplimiento de sus propósitos. Entre otras, debe considerar las
siguientes fuentes para identificar oportunidades de mejora:
1. El cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST);
2. Los resultados de la intervención en los peligros y los riesgos priorizados;
3. Los resultados de la auditoría y revisión del Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), incluyendo la investigación de los incidentes, accidentes y enfermedades laborales
4. Las recomendaciones presentadas por los trabajadores y el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo o Vigía de
Seguridad y Salud en el Trabajo, según corresponda
5. Los resultados de los programas de promoción y prevención
6. El resultado de la supervisión realizado por la alta dirección
7. Los cambios en legislación que apliquen a la organización.
Subtopic
ARTÍCULO 2.2.4.6.33. Acciones preventivas y correctivas.
El empleador debe garantizar que se definan e implementen las acciones preventivas y correctivas necesarias, con base en los
resultados de la supervisión y medición de la eficacia del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), de las
auditorías y de la revisión por la alta dirección.
Estas acciones entre otras, deben estar orientadas a:
1. Identificar y analizar las causas fundamentales de las no conformidades con base en lo establecido en el presente capítulo y las demás disposiciones que regulan los aspectos del Sistema General de Riesgos Laborales.
2. La adopción, planificación, aplicación, comprobación de la eficacia y documentación de las medidas preventivas y correctivas.
AUDITORIA Y REVISIÓN DE LA ALTA DIRECCIÓN del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST)
ARTÍCULO 2.2.4.6.31. Revisión por la alta dirección. ARTÍCULO 2.2.4.6.32. Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
ARTÍCULO 2.2.4.6.29. Auditoría de cumplimiento del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. SG-SST ARTÍCULO 2.2.4.6.30. Alcance de la auditoria de cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
APLICACIÓN del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
ARTÍCULO 2.2.4.6.26. Gestión del cambio. ARTÍCULO 2.2.4.6.27. Adquisiciones. ARTÍCULO 2.2.4.6.28. Contratación.
ARTÍCULO 2.2.4.6.23. Gestión de los peligros y riesgos. ARTÍCULO 2.2.4.6.24. Medidas de prevención y control. ARTÍCULO 2.2.4.6.25. Prevención, preparación y respuesta ante
emergencias.
PLANIFICACIÓN del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
ARTÍCULO 2.2.4.6.19. Indicadores del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST. ARTÍCULO 2.2.4.6.21. Indicadores que evalúan el proceso del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SGSST ARTÍCULO 2.2.4.6.22. Indicadores que evalúan el resultado del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SGSST.
Artículo 2.2.4.6.15. Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos. ARTÍCULO 2.2.4.6.16. Evaluación inicial del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST. ARTÍCULO 2.2.4.6.17. Planificación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST. ARTÍCULO 2.2.4.6.18. Objetivos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST.
ORGANIZACIÓN del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
ARTÍCULO 2.2.4.6.12. Documentación. ARTÍCULO 2.2.4.6.13. Conservación de los documentos. ARTÍCULO 2.2.4.6.14. Comunicación.
ARTÍCULO 2.2.4.6.8. Obligaciones de los empleadores. ARTÍCULO 2.2.4.6.9. Obligaciones de las administradoras de
riesgos laborales (ARL). ARTÍCULO 2.2.4.6.10. Responsabilidades de los
trabajadores. ARTÍCULO 2.2.4.6.11. Capacitación en seguridad y salud en el trabajo - SST.
ARTÍCULO 2.2.4.6.5. Política de seguridad y salud en el trabajo
(SST).
ARTÍCULO 2.2.4.6.7. Objetivos de la política de seguridad y
salud en el trabajo (SST).
1. Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles.
2. Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa.
3. Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.
ARTÍCULO 2.2.4.6.6. Requisitos de la política de seguridad y
salud en el trabajo (SST). 1. Establecer el compromiso de la empresa hacia la implementación del SST de la empresa para la gestión de los riesgos laborales.
2. Ser específica para la empresa y apropiada para la naturaleza de sus peligros y el tamaño de la organización.
3. Ser concisa, redactada con claridad, estar fechada y firmada por el representante legal de la empresa.
4. Debe ser difundida a todos los niveles de la organización y estar accesible a todos los trabajadores y demás partes interesadas, en el lugar de trabajo.
5. Ser revisada como mínimo una vez al año y de requerirse,
actualizada acorde con los cambios tanto en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), como en la empresa.
