Desvinculación Hărți Mentale - Galeria publică

Explorați vasta noastră colecție publică de desvinculación hărți mentale create de utilizatorii Mindomo din întreaga lume. Aici, puteți găsi toate diagramele publice legate de desvinculación. Puteți vizualiza aceste exemple pentru a obține puțină inspirație. Unele diagrame vă oferă, de asemenea, dreptul de a le copia și edita. Această flexibilitate vă permite să folosiți aceste hărți mentale ca șabloane, economisind timp și oferindu-vă un punct de plecare solid pentru munca dvs. Puteți contribui la această galerie cu propriile diagrame, odată ce le faceți publice, și puteți fi o sursă de inspirație pentru alți utilizatori și să fiți inclus aici.

8 Tipos de Entrevista Laboral
Ronald Castro

8 Tipos de Entrevista Laboral

creat de Ronald Castro

OUTPLACEMENT
Angie Johanna Sierra García

OUTPLACEMENT

creat de Angie Johanna Sierra García

ACTIVIDAD 5 A5
Jaime Eduardo Félix Soler

ACTIVIDAD 5 A5

creat de Jaime Eduardo Félix Soler

Talento Humano
Marcelino Lora

Talento Humano

creat de Marcelino Lora

envejecimiento biológico ,psicosocial cocultral
liliana barrera

envejecimiento biológico ,psicosocial cocultral

creat de liliana barrera

ASISTENTE DE TALENTO HUMANO
jenifer madelinne

ASISTENTE DE TALENTO HUMANO

creat de jenifer madelinne

RESPONSABILIDADES DE RRHH
melissa luna

RESPONSABILIDADES DE RRHH

creat de melissa luna

Organigrama arbol
assasing game

Organigrama arbol

creat de assasing game

Actividad 5. Caso de desvinculación laboral
Irene Chaverri

Actividad 5. Caso de desvinculación laboral

creat de Irene Chaverri

luis montes salas
luis montes salas

luis montes salas

creat de luis montes salas

ACTIVIDAD 5
Cristina de Rojas

ACTIVIDAD 5

creat de Cristina de Rojas

Gestion del talento humano
ZOREIDIS AGUILAR

Gestion del talento humano

creat de ZOREIDIS AGUILAR

CASO 

Juan Pablo González Pombo, se acerca a su oficina de abogado y le expone el siguiente caso: Ingrese a laborar el 2 de octubre de 2019 a la empresa RIAÑO PRODUCCIONES S.A.S. mediante un contrato a término fijo de 3 meses cuyo vencimiento lo era hasta el día 1 de enero de 2020. El salario pactado con mi empleador, fue de $1.200.000. El pasado 20 de marzo de 2020 la empresa tomo la decisión unilateral de dar por terminado mi contrato, aduciendo como causal de terminación la pandemia generada por el COVID 19. Al día de hoy, la empresa no me ha cancelado el valor correspondiente a las Cesantías, intereses a las cesantías, Primas de servicio y Vacaciones generadas en vigencia de la relación laboral y no sé si tengo derecho a alguna indemnización por terminación del contrato por parte de la empresa.
Diego Morales

CASO Juan Pablo González Pombo, se acerca a su oficina de abogado y le expone el siguiente caso: Ingrese a laborar el 2 de octubre de 2019 a la empresa RIAÑO PRODUCCIONES S.A.S. mediante un contrato a término fijo de 3 meses cuyo vencimiento lo era hasta el día 1 de enero de 2020. El salario pactado con mi empleador, fue de $1.200.000. El pasado 20 de marzo de 2020 la empresa tomo la decisión unilateral de dar por terminado mi contrato, aduciendo como causal de terminación la pandemia generada por el COVID 19. Al día de hoy, la empresa no me ha cancelado el valor correspondiente a las Cesantías, intereses a las cesantías, Primas de servicio y Vacaciones generadas en vigencia de la relación laboral y no sé si tengo derecho a alguna indemnización por terminación del contrato por parte de la empresa.

creat de Diego Morales

Derecho Disciplinario - Unidad 1
Derecho Administrativo y disciplinario

Derecho Disciplinario - Unidad 1

creat de Derecho Administrativo y disciplinario