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von kimura kouichi Vor 17 Jahren

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正社員と同様　１

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人材活用の仕組み、運用が同じ

職務の内容が同じ

正社員と同様　２

福利厚生施設

キャリアアップ　△

職務遂行に必要なもの　◎

通常勤務労働者への転換

説明義務　２

休職

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安全衛生

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説明義務　１

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