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von valentina figueroa Vor 10 Jahren

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Derecho Laboral

Derecho Laboral

Teorías de Distinción.

.-Tesis del ministerio de trabajo.

.-Teoría de la cooperación.

.-Teoría de un factor sobre otro.

Sujetos de la relación de trabajo.

Contratista. Art 55 LOTTT

.-Caracter permanente.
.- La ejecución o prestación se produce como una consecuencia de la actividad del mismo.
.-Vínculos entre obras o servicios ejecutados por el contratista con la actividad propia del contratante.

Intermediario. Art 54 LOTTT

Críticas de la figura.
.-No se conserva la cualidad de patrono, debido a que existe un tercero.
.-Se configura un mandato.
.-El intermediario es un patrono donde existe un beneficiario.
.-Basta con la figura del patrono.
.-En el Derecho comparado no se reglamenta dicha figura.

Empleado o Trabajador. Art 40 LOTTT

.-Información, consulta y participación en la empresa
.-Promoción y formación profesional en el trabajo.
.-Huelga.
.-Negociación colectiva.
.-Libre sindicación
.- En general con lo establecido en el contrato.
.-Cumplir las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
.-Contribuir a la mejora de la productividad.
.-Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo.
Clasificación:
.-Obrero.
.-Empleado.
Elementos:
.- Voluntariedad.
.-Labor de Cualquier clase.
.-Persona natural.

Empleador o Patrono Art 40 LOTTT

Derechos:

.-Control de personal

.-Facultad para tomar medidas económicas.

.-Facultad Disciplinarias.

.-Facultad de Dirección.

Obligaciones:

.-Remuneración.

.-Pago de obra social.

.-Protección a la vida.

.-Igual trato a los trabajadores.

.-Mantener las condiciones del contrato.

.-Prestarle las condiciones necesarias (Salubridad e indumentaria).

.-Respeto al trabajador.

Elementos.

.-Tener el lugar apropiado.

.-Estar a cargo de personas por el mismo o por terceros.

.-Persona JURIDICA O NATURAL.