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HEINEKEN ¿EL CANDIDATO?

¿COMO LO HICIERON?

Heineken junto con Publicis Italia (Agencia de Comunicación) apostó por utilizar pruebas fuera de lo común donde las habilidades, las ganas de trabajar y el verdadero yo de cada candidato saldrían a relucir.

¿CUAL ES EL OBJETIVO?

Heineken apuesta por las relaciones públicas y la comunicación directa

¿QUE ETAPAS SE TUVO ENCUENTA?

La salida

En esta última etapa la alarma de incendio se activaba no sólo para analizar sus reacciones ante esta situación; la colaboración y disposición para conocer cómo trabajan en equipo tomaban lugar aquí.

La asistencia medica

Aquí corresponde la parte de saber tomar decisiones, asistir a una persona y no entrar en pánico.

La partida

El seleccionador recibe al candidato y agarra su mano para llevarlo a la oficina. El objetivo es crear cierta incomodidad en los postulantes y observar su reacción

¿QUE ES?

la innovadora manera de reclutar a un nuevo perfil en base a preguntas y pruebas que rompen los cánones de toda las entrevistas de recursos humanos.